Colegio Internacional de enfermeras
Páginas: 6 (1414 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2014
NUESTRA MISIÓN
REPRESENTAR A LA ENFERMERÍA EN TODO EL MUNDO, HACER AVANZAR LA PROFESIÓN E INFLUIR EN LA POLÍTICA DE SALUD.
Metas y Valores del CIE
Tres son las metas y cinco los valores centrales que orientan y motivan las actividades del CIE.
Las tres metas son las siguientes:
reunir a la enfermería en el mundo entero.
hacer avanzar a las enfermeras y la enfermería en todo elmundo.
influir en la política de salud.
Los cinco valores centrales son los siguientes
Liderazgo con visión de futuro
Inclusividad
Innovación
Colaboración
Transparencia.
El Código para enfermeras es el fundamento del ejercicio ético de enfermería en el mundo. En todo el mundo se aceptan como base de las políticas de enfermería las normas, directrices y políticas del CIE para la práctica,la formación, la gestión, la investigación y el bienestar socioeconómico.
El CIE impulsa la enfermería y la salud y hace avanzar a las enfermeras mediante sus políticas, colaboraciones, actividades de defensa, desarrollo de liderazgo, redes de contactos, congresos, proyectos especiales y mediante su trabajo en los campos del ejercicio de la profesión, la reglamentación y el bienestarsocioeconómico. El CIE actúa con especial dinamismo en:
El ejercicio profesional de la enfermería
Clasificación internacional para la práctica de enfermería - CIPE
Práctica avanzada de enfermería y espíritu empresarial
VIH/SIDA
Salud de la mujer
Atención primaria de salud
La reglamentación de la enfermería
Formación continua
Ética y derechos humanos
Acreditación
El bienestar socioeconómicoHigiene y seguridad en el trabajo
Remuneración
Planificación de los recursos humanos
Desarrollo de la carrera profesional
Nuestras colaboraciones y alianzas estratégicas con entidades gubernamentales y no gubernamentales, fundaciones, grupos regionales, asociaciones nacionales y personas ayudan al CIE a hacer avanzar la enfermería en el mundo.
Metas y valores clave del CIE Dos metas ycinco valores centrales clave guían y motivan todas las actividades del CIE. Esas metas son influir en la salud y la enfermería en el mundo y fortalecer las asociaciones nacionales de enfermeras. Los cinco valores centrales son liderazgo con visión de futuro, compleción, flexibilidad, asociación y realización.
NUESTRA VISIÓN
Una visión es una imagen precisa y exigente del futuro preferido queexpresa las aspiraciones más elevadas de un grupo o una organización de manera clara, potente y confiada. Es lo que el futurista Clement Bezold llama “un futuro para el corazón”. Es más que una idea. Cuando las personas toman realmente en serio una visión, ésta se convierte en sus vidas en una “fuerza” inspiradora que impulsa el presente hacia el futuro previsto, actuando como una profecía que seautocumple.
El poder de una visión radica en su capacidad para motivar y unir los esfuerzos. Cuando las personas están comprometidas con una visión, se esforzarán ellas mismas y sus organizaciones para hacer que esa visión suceda. Las visiones elevan las aspiraciones personales y constituyen un centro para la actividad colectiva. Crean una “gran imagen” del “punto al que nos dirigimos” que hacemás significativa la actividad de cada día.
Para que una visión sea verdaderamente una fuerza en el corazón de las personas, tiene que:
Ser legítima
Ser compartida
Expresar las más altas aspiraciones de lo que las personas quieren crear en el mundo
Sobrepasar los límites de las realidades corrientes
Pensar que pueden conseguirse en un marco de tiempo específico.
La Visión para el futurode la enfermería, del CIE, cumple todos esos criterios. Puede ser una fuerza poderosa para guiar y motivar nuestros esfuerzos si la ponemos en nuestro corazón, la mantenemos ante nosotros y la utilizamos activamente en nuestra planificación y adopción de decisiones.
La visión se hizo pública en 1999, al final del primer siglo del CIE, para indicar el camino hacia lo que puede conseguirse en...
NUESTRA MISIÓN
REPRESENTAR A LA ENFERMERÍA EN TODO EL MUNDO, HACER AVANZAR LA PROFESIÓN E INFLUIR EN LA POLÍTICA DE SALUD.
Metas y Valores del CIE
Tres son las metas y cinco los valores centrales que orientan y motivan las actividades del CIE.
Las tres metas son las siguientes:
reunir a la enfermería en el mundo entero.
hacer avanzar a las enfermeras y la enfermería en todo elmundo.
influir en la política de salud.
Los cinco valores centrales son los siguientes
Liderazgo con visión de futuro
Inclusividad
Innovación
Colaboración
Transparencia.
El Código para enfermeras es el fundamento del ejercicio ético de enfermería en el mundo. En todo el mundo se aceptan como base de las políticas de enfermería las normas, directrices y políticas del CIE para la práctica,la formación, la gestión, la investigación y el bienestar socioeconómico.
El CIE impulsa la enfermería y la salud y hace avanzar a las enfermeras mediante sus políticas, colaboraciones, actividades de defensa, desarrollo de liderazgo, redes de contactos, congresos, proyectos especiales y mediante su trabajo en los campos del ejercicio de la profesión, la reglamentación y el bienestarsocioeconómico. El CIE actúa con especial dinamismo en:
El ejercicio profesional de la enfermería
Clasificación internacional para la práctica de enfermería - CIPE
Práctica avanzada de enfermería y espíritu empresarial
VIH/SIDA
Salud de la mujer
Atención primaria de salud
La reglamentación de la enfermería
Formación continua
Ética y derechos humanos
Acreditación
El bienestar socioeconómicoHigiene y seguridad en el trabajo
Remuneración
Planificación de los recursos humanos
Desarrollo de la carrera profesional
Nuestras colaboraciones y alianzas estratégicas con entidades gubernamentales y no gubernamentales, fundaciones, grupos regionales, asociaciones nacionales y personas ayudan al CIE a hacer avanzar la enfermería en el mundo.
Metas y valores clave del CIE Dos metas ycinco valores centrales clave guían y motivan todas las actividades del CIE. Esas metas son influir en la salud y la enfermería en el mundo y fortalecer las asociaciones nacionales de enfermeras. Los cinco valores centrales son liderazgo con visión de futuro, compleción, flexibilidad, asociación y realización.
NUESTRA VISIÓN
Una visión es una imagen precisa y exigente del futuro preferido queexpresa las aspiraciones más elevadas de un grupo o una organización de manera clara, potente y confiada. Es lo que el futurista Clement Bezold llama “un futuro para el corazón”. Es más que una idea. Cuando las personas toman realmente en serio una visión, ésta se convierte en sus vidas en una “fuerza” inspiradora que impulsa el presente hacia el futuro previsto, actuando como una profecía que seautocumple.
El poder de una visión radica en su capacidad para motivar y unir los esfuerzos. Cuando las personas están comprometidas con una visión, se esforzarán ellas mismas y sus organizaciones para hacer que esa visión suceda. Las visiones elevan las aspiraciones personales y constituyen un centro para la actividad colectiva. Crean una “gran imagen” del “punto al que nos dirigimos” que hacemás significativa la actividad de cada día.
Para que una visión sea verdaderamente una fuerza en el corazón de las personas, tiene que:
Ser legítima
Ser compartida
Expresar las más altas aspiraciones de lo que las personas quieren crear en el mundo
Sobrepasar los límites de las realidades corrientes
Pensar que pueden conseguirse en un marco de tiempo específico.
La Visión para el futurode la enfermería, del CIE, cumple todos esos criterios. Puede ser una fuerza poderosa para guiar y motivar nuestros esfuerzos si la ponemos en nuestro corazón, la mantenemos ante nosotros y la utilizamos activamente en nuestra planificación y adopción de decisiones.
La visión se hizo pública en 1999, al final del primer siglo del CIE, para indicar el camino hacia lo que puede conseguirse en...
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