Comisión Federal de Electricidad (competencia)
La Ley Federal del Trabajo fundamenta que corresponde a la Junta Federal deConciliación y Arbitraje conocer y eventualmente emitir la resolución de conflictos laborales surgidos entre trabajadores y patrones, acorde a lo establecido en el artículo 604 de la misma Ley, en elcual se establece su ámbito de su competencia.
La autoridad competente para resolver aquellos conflictos emergentes entre la Comisión Federal de Electricidad y sus trabajadores corresponderá a laJunta Federal, ya que conforme a lo concertado en el artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo la aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades federales, cuando se trate de ramasindustriales y de servicios eléctricos, además por tratarse de una empresa descentralizada por servicio del Gobierno Federal (a diferencia de las centralizadas, como por ejemplo la Secretaria deEnergía corresponde conocer al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, por encontrarse en el Apartado “B” del Artículo 123 Constitucional).
La Junta Federal actuara con ayuda de las JuntasEspeciales, concorde a lo determinado por el artículo 606 de la Ley Federal del Trabajo, dependiendo de la clasificación de las ramas de la industria que le toque representar, en este caso específico “laeléctrica”, comprendiendo su competencia en todo el territorio nacional, por ende su competencia es federal.
En este caso concerniente a una rama de la industria eléctrica, la Comisión Federal deElectricidad siendo una empresa paraestatal cuyo sistema es de generación, transmisión y distribución de electricidad, y conforme al artículo 123 Apartado “A” fracción XXXI de la Constitución, que determinala competencia de las autoridades federales, establece que la aplicación de las leyes del trabajo le corresponden a las autoridades de los Estados, en sus respectivas jurisdicciones, pero a su...
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