Comite De Seguridad

OBJETIVO GENERAL

Una vez finalizada la actividad docente, los participantes obtendrán los principios técnicos-legales que rigen la “Creación, Constitución, Registro y Funcionamiento de los Comité de Seguridad y Salud Laboral”
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Distinguir qué es un Comité de Seguridad y Salud Laboral, quiénes los conforman, requerimientos para su registro y según el procedimientoestablecido por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INPSASEL. Precisar las atribuciones, facultades y las responsabilidades por la constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Preparar los informes mensuales del Comité de Seguridad y Salud Laboral, según el contenido y las condiciones establecidas por el INPSASEL. Determinar quiénes pueden participar en lasreuniones del CSSL, según lo establecido en la L.O.P.C.Y.M.A.T. Seguir las pautas básicas legales para las reuniones de CSSL: tipo de reunión a convocar, tiempo y forma de convocar a reuniones, quórum mínimo y documentación requerida para su instalación.
Comités de Salud y Seguridad Laboral (CSSL).
1.- Qué es un Comité de Salud y Seguridad Laboral (CSSL)?
Es un órgano paritario y colegiado departicipación, destinado a la consulta y deliberación regular y periódica, de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Se trata de una instancia de articulación y participación, en el que concurren de manera paritaria tanto trabajadores como empleadores en condiciones de igualdad, adoptando sus decisiones de forma colegiada, y el cual tiene por objeto laconsulta y deliberación regular y periódica, de los asuntos relacionados con la materia de seguridad y salud en el trabajo.
2.- Dónde debe constituirse el Comité de Salud y Seguridad Laboral (CSSL)?
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o instituciones, tanto públicas como privadas, cooperativas u otras formas asociativas comunitarias de carácterproductivo o de servicio, que persigan o no fines de lucro, sea cual fuere su naturaleza y número de trabajadores y trabajadoras.
El empleador o empleadora queda obligado a constituir los Comités de Seguridad y Salud Laboral, en todos aquellos sitios o lugares de trabajo donde tienen que acudir y permanecer los trabajadores para prestar sus servicios bajo una relación de dependencia.
3.-Quiénes son los responsables de constituir el Comité de Salud y Seguridad Laboral (CSSL)?
La constitución del CSSL es responsabilidad de:
a) Los delegados o delegadas de prevención, las organizaciones sindicales de trabajadores y de los trabajadores y trabajadoras en general.
b) Los empleadores o empleadoras, quienes deben participar activamente en su constitución y funcionamiento.
c) El InstitutoNacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales por medio de sus funcionarios y funcionarias, y de los Inspectores o Inspectoras de Trabajo quienes podrán convocar a las partes a realizar las actuaciones necesarias para su constitución.
4.- Cómo debe estar conformado el Comité de Salud y Seguridad Laboral (CSSL)?
El CSSL estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de unaparte, y por el patrono o patrona, o sus representantes, en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra, de conformidad con lo establecido en la siguiente tabla:
Número de trabajadores
y trabajadoras | Número
de delegados
y delegadas
de prevención | Número de representantes del patrono
o patrona |
Hasta diez (10) trabajadores y trabajadoras. | Uno (1) | Uno (1) |De once (11) hasta cincuenta (50) trabajadores y trabajadoras. | Dos (2) | Dos (2) |
De cincuenta y un (51) hasta doscientos cincuenta (250) trabajadores y trabajadoras. | Tres (3) | Tres (3) |
De doscientos cincuenta y un (251) hasta quinientos (500) trabajadores y trabajadoras. | cuatro (4) | cuatro (4) |
De quinientos y un (501) trabajadores y trabajadoras en adelante. | cinco (5) |...