Como afecta la personalidad dentro de una organizacion


Cómo afecta la personalidad dentro de una organización
Existen diferentes formas de la personalidad que son contribuyentes en la manera de cómo se actúa y expresa dentro de una organización; porotro lado la percepción que se obtiene al ingresar a una organización es de total influencia para su desempeño dentro de esta, ya que esta percepción puede ser motivadora o por el contrariodesmotivadora.
Las necesidades de un individuo le producen una mayor motivación e interés en trabajar, ya que de esta manera puede satisfacer sus necesidades y cubrir los gastos obtenidos dentro de un hogar.Dentro de una organización se encuentran mezclas de diversas personalidades, debido a que todos los individuos son diferentes los unos de los otros; existen trabajadores con un alto nivel de desempeñoque les permiten prosperar dentro de la organización sin dejarse contagiar del estrés o compromisos que este brinde, de igual manera existen personas un poco más relajadas que hacen caso omiso delestrés y no permiten que afecten su humor, como por el contrario existen personalidades más sensibles que en un ambiente laboral estresante pueden sentirse vencidos o incompetentes con sus demás colegaso compañeros de trabajo.
Otra forma de la personalidad que afectan al ingresar a una organización es la manera de relacionarse con otro, ya que estas relaciones tienen gran influencia en lasactitudes con gerentes, compañeros, clientes, etc. Existen personalidades abiertas que aceptan a todos los individuos por igual y esto les permite una mejor relación social y en el entorno laboral y deventas puede obtener un mayor producto; personalidades un poco más anímicas que prefieren trabajar en soledad y esto puede afectar mucho si concibe con un empleo que se rige más por el trabajo en equipo.Las diferentes culturas y creencias de un individuo son también influencia de las actitudes dentro de una organización, para sentir un clima laboral saludable se deben respetar las diversas...