como elaborar un guion d entrevista

Cómo elaborar el guión de su entrevista
Para elaborar el guión de su entrevista, tomen en cuenta las siguientes recomendaciones:
Deben plantearse preguntas abiertas, es decir que inciten alentrevistado a dar una respuesta amplia; se consideran preguntas abiertas aquellas que incitan a descripciones y discursos amplios y no se pueden responder sólo con un “sí” o “no”. Hay que tener cuidadotambién de no plantear sólo preguntas cuya respuesta se reduzca a una cifra o un dato concreto, aunque sean abiertas.
El lenguaje de las preguntas debe estar adaptado a la persona que será entrevistada,esto facilita que el entrevistado comprenda lo que queremos saber, hay que elegir las palabras adecuadas y también establecer un tono de diálogo más formal o informal dependiendo del tipo de relaciónque tengamos con el entrevistado.
Las preguntas deben estar orientadas a obtener la información que necesitan; la información que ya tienen sobre su tema les permitirá establecer qué aspectostrabajar con el entrevistado. Lo más importante es que ustedes tengan claro qué tipo de información es la que quieren obtener y que redacten las preguntas adecuadas para ello.
Las preguntas deben seguir unorden lógico, al diseñar el guión de su entrevista deben dar un orden lógico a las preguntas, de manera que una sirva de introducción a la siguiente. En este sentido, ir de lo más simple a lo máscomplejo suele ser un criterio funcional.
El guión debe tener una entrada o presentación, un cuerpo de preguntas y una salida, un entrevistador emplea, además de las preguntas sobre el tema, algunasfrases destinadas a crear empatía y confianza con el entrevistado, sobre todo al inicio y al cierre de la entrevista; a menudo incluyen también una frase hacia el final que permita al entrevistado saberque la entrevista está por concluir: “Ya para finalizar nuestra entrevista me gustaría que…”, “Antes de terminar, me gustaría que nos diera su opinión sobre…” o “Estamos al final de nuestra...