Administracion

Nombre: Jean Marco Cuevas
Matricula:2012-6336 Profesor: Tomas De Paula

Síntesis Vll. Fundamentos de la planeación

¿Qué es la planeación?
La planeación implica definir los objetivosde la organización, establecer estrategias para lograr dichos objetivos y desarrollar planes para integrar y coordinar actividades de trabajo. Tiene que ver tanto los fines como los medios.
En laplaneación formal se definen los objetivos específicos durante un periodo especifico. Estos objetivos se plantean por escrito y se comparten con los miembros de la organización para reducir la ambigüedady crear una idea común de lo que tiene que hacerse. Por ultimo, los planes específicos existen para lograr dichos objetivos.
¿Por qué los gerentes planean?
La planeación parece necesitar muchoesfuerzo. Los gerentes y el resto de empleados. Cuando los empleados saben que su empresa o equipo de trabajo intenta lograr y lo que ellos deben hacer para contribuir en el logro de los objetivos, puedencoordinar sus actividades, cooperar entre si y hacer lo necesario para cumplir con los objetivos. Ya que en la planeación buscamos un cambio de una realidad presente por una mas prometedora.Objetivos & Planes
A la planeación frecuentemente se le conoce como la función principal de la administración, ya que esta sienta las bases de todas las demás cosas que hacen los gerentes cuando organizan,dirigen y controlan. Los objetivos son los resultados o propósitos deseados. Estos guían las decisiones de la administración y forman los criterios contra los cuales se miden los resultados. Es poresto que con frecuencia se les conoce como las bases de la planeación.
Tipos de objetivos
Las organizaciones tienen un solo objetivo en el caso de las empresas, generar utilidades, y en el caso deorganizaciones sin fines de lucro, cumplir las necesidades de algún grupo integrante. Sin embargo el éxito de una organización no puede determinarse por medio de un solo objetivo, Si los gerentes...