Como es una hoja de vida

Sistema de Gestión de la Calidad

EDWIN GIOVANNI ANGARITA NIÑO

Fecha: septiembre/ 2011 Versión: 1.0 Pág. 1 de 10

HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES
NOMBRES: EDWIN GIOVANNI No. IDENTIFICACION: C.C. 1090408393 FECHA DE NACIMIENTO: 18/09/1989 APELLIDOS: ANGARITA NIÑO LUGAR DE EXPEDICIÓN: CUCUTA LUGAR DE NACIMIENTO: CUCUTA CIUDAD: CUCUTA

F M

DOMICILIO: TRANSVERSAL 17 CALLE 2 # 17-84TELEFONO: 5828902 CORREO: edgivanni@gmail.com

CELULAR: 3118474986

ESTUDIOS
PRIMARIOS: COLEGIO SAN TARSICIO (10- 50) SECUNDARIOS: COLEGIO SAN TARSICIO (6º- 11º) PROGRAMAS TECNICOS EN: CURSO TEC. EN CONTABILIDAD SISTEMATIZADA.
CURSO TEC. EN INVESTIGACION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS. CURSO TEC. EN INNOVACION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS. CURSO TEC. EN GESTION TECNOLOGICA. CURSO TEC. EN PROSPECTIVA YVIGILANCIA TECNOLOGICA. CURSO TEC. EN BIOTECNOLOGIA INDUSTRIAL Y SUS APLICACIONES. TODOS LOS ANTERIORES REALIZADOS EN EL SENA

ESTUDIOS TÉCNICOS: téc. Laboral de Mercadeo del Instituto Técnico Empresarial del Norte

[I.T.E.N.].
ESPECIALIZACION TECNICA: NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES SENA. UNIVERSITARIOS: Administrador de Empresas en formación Universidad de Pamplona. (SEMESTRE: IX)

Sistemade Gestión de la Calidad

EDWIN GIOVANNI ANGARITA NIÑO

Fecha: septiembre/ 2011 Versión: 1.0 Pág. 2 de 10

HOJA DE VIDA

INFORMACION FAMILIAR
NOMBRE DEL PADRE: JOSE ANGARITA ANGARITA. OCUPACION: PARAMEDICO. DIRECCION DE DOMICILIO: TRANSVERSAL 17 CALLE 2 # 17-84 TELF: 3156263309 NOMBRE DE LA MADRE: NUBIA E NIÑO GUILLEN. OCUPACION: COMERCIANTE. DIRECCION DE DOMICILIO: TRANSVERSAL 17 CALLE 2# 17-84 TELF: 3144364832

REFERENCIAS PERSONALES
1. MARA MILENA RINCON AMAYA 2. CARLOS ANDRES CASTELLANOS TELF: 3123820492 TELF: 3134838060

REFERENCIAS FAMILIARES
1. MARLENNE NIÑO GUILLEN 2. JHON ALEXANDER LIZARASO ANGARITA TELF: 3162334867 TELF: 3143405448

FIRMA: Edwin G. Angarita Niño.

FECHA: 01/09/2011.

c.c. 1090408393 de Cúcuta.

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HOJA DE VIDA

CALIDAD DE PROFESIONALISMO

EDWIN ANGARITA. En calidad profesional y de los servicios cuales que brinda atención a los sectores productivos relacionados con las siguientes áreas, Gestión del Talento Humano, Asistencia y Gestión Administrativa, Gestión Documental y de la Información y Gestión Contable.PERFIL OCUPACIONAL EDWIN ANGARITA se encuentra capacitado para desarrollar las siguientes competencias: • Identifican y publican vacantes, reclutan candidatos, asisten en la selección y reasignación de empleados y apoyan la aplicación de programas de bienestar social. Están empleados por el sector público o privado. Asesorar a gerentes y empleados sobre políticas y procedimientos de vinculación delpersonal. Coordinar acciones de capacitación y bienestar social. Coordinar y participar en procesos de selección y aplicación de pruebas para evaluar a los candidatos. Identificar vacantes presentes y futuras, publicarlas y recibir solicitudes. Informar a aspirantes sobre resultados del proceso de selección. Orientar a los aspirantes sobre requisitos de empleo. Preparar informes sobre vacantes ynecesidades de personal. Diseñar estructura de salarios, aplicando las metodologías y estrategias establecidas por la organización Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, las normas vigentes y los medios dispuestos por la organización Generar pagos de personal a terceros de acuerdo con las normas legales vigentes y los procedimientos establecidos por laorganización. Definir necesidades de información de la gestión del talento humano de acuerdo con los requerimientos de la organización y de las partes interesadas. Proveer información del Talento Humano, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la organización. Contabilizar las operaciones en la empresa de acuerdo con las normas contables colombianas y las políticas organizacionales....