Como generar ambientes motivantes de trabajo

Construyendo
escenarios de aprendizaje
… volver a pensar en la motivación

Mª Milagros Capurro

Herramientas para motivar a nuestro equipo
docente
Nuestro Objetivo
Aportar elementos sobrela teoría de la
motivación y desde allí, en segundo
lugar hacer una reflexión profesional
sobre la motivación y los equipos de
trabajo.

Herramientas para motivar a nuestro equipo
docenteMotivación:
• Proceso psicológico que permite “moverse
hacia”, se trata de una acción exterior que
supone un movimiento interno. (Pozo
1996)
• Motivar = Mover. Motivar a alguien es
ponerlo enmovimiento. Este movimiento
es impulsado por las emociones.

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docente
El ciclo motivacional:

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Teoríade los factores de Herzberg (1959).
Factores motivadores:
1.
2.
3.
4.
5.

La realización de un trabajo interesante
El logro
La responsabilidad
El reconocimiento
La promoción

Factoresde higiene:
1. Las condiciones de trabajo
2. El sueldo
3. Las relaciones humanas

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docente

¿Qué es una
persona motivada?

¿Qué motiva a laspersonas?

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docente
Se da en el encuentro de dos dimensiones:
Causas Externas:
1.
2.
3.
4.
5.

Un trabajo sin sentido.
Carecer de autonomía.
La faltade reconocimiento.
Pérdida de confianza.
La ausencia de expectativas
de promoción.

Causas Internas:
1.

Culpa, Resentimiento, miedo a asumir responsabilidades, la queja,
el aburrimiento.Monotonía, la rutina, entre otras.

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DESMOTIVACIONALES
1. Escasa visibilidad
2. Exceso de control

3. Doble mensaje
4. Crítica negativa
5.Reuniones improductivas

6. Subutilización de las capacidades personales
7. Tolerancia del bajo desempeño
8. Falta de atención

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Motivar =...