Como Hacer Una Trayectoria Laboral

TRAYECTORIAS LABORALES
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

Consigna :
Realizar una labor investigativa que permita caracterizar y contrastar las trayectorias laborales de dos profesionales titulados. Laspersonas deben tener el mismo título profesional y haber egresado de una institución educativa superior aproximadamente en el mismo periodo, por lo menos hace 4 años. No es necesario que seanegresados de la misma universidad, ciudad o país; ni que tengan la misma edad, genero, o pertenezcan a la misma ciudad o clase social. La única diferencia relevante que debe haber en las personasentrevistadas es su suerte profesional: una exitosa, o laborando en el trabajo de sus sueños, con las condiciones contractuales anheladas, y otra estancada, subempleada, con condiciones contractuales noanheladas.

Descripción de la actividad académica a realizar.
La investigación se basará primordialmente en las entrevistas que realizaran a 2 profesionales. Los grupos, en los días de exposición,presentaran como resultado dos historias laborales (una de cada sujeto). Se espera que la presentación no sólo describa la información obtenida sino que además esta sea objeto de análisis de parte de losestudiantes, explicando el porqué de las diferencias en la suerte profesional de los dos sujetos. Es decir, deben responder finalmente a esta pregunta: ¿Cómo es que una de las personas consiguió a untrabajo de sus sueños, o anhelado, mientras la otra persona no lo ha conseguido? O también: ¿qué aspectos sociales o individuales están determinando la suerte profesional de cada uno de los sujetosentrevistados?
Los resultados se presentaran en exposición ante el grupo y se entregará al profesor un CD que contenga la exposición, las entrevistas realizadas, y los análisis efectuados a los datos.La presentación que se hará de la investigación se fragmentará en tres partes.
1. Datos personales básicos (un nombre ficticio, edad, profesión)
2. Historia laboral (recorrido biográfico del...