como la contabilidad apoya una estructura de una organizacion

PROYECTO DE AULA FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
AVANCE





YADIRA BOLIVAR
JESSICA BURITICA
JAIME COLLAZOS
INGRID TATIANA SOLARTE
JEFFREY VARGAS
SEMESTRE I






UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA-CALI
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA-NOCTURNO
18 DE ABRIL 2013
SANTIAGO DE CALI
PROYECTO DE AULA FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
AVANCE


YADIRA BOLIVARJESSICA PAOLA BURITICA
JAIME COLLAZOS
INGRID TATIANA SOLARTE
JEFFREY ALEJANDRO VARGAS
SEMESTRE I


PRESENTADO A:
LIC. GUIOVANNY LASSO MARMOLEJO





UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA-CALI
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA-NOCTURNO
18 DE ABRIL 2013
SANTIAGO DE CALI
INTRODUCCIÓN


Este trabajo es el intento de plantear un proyecto de aula que permitael apoyo de la investigación formativa del marco del proceso de la asignatura fundamentos de contabilidad.
Se intenta conceptualizar sobre la estructura de una organización apoyada por la contabilidad.
Hablaremos sobre procesos contables y administrativos con el fin de realizar un marco de referencia que nos permita dimensionar la importancia y los beneficios de la contabilidad para unaestructura organizacional.
Las empresas hoy establecidas están casi siempre en una situación de desventaja con los nuevos empresarios ya que estos no manejan un control adecuado sobre las actividades de un ente económico; vamos a demostrar como la contabilidad influye significativamente sobre una estructura organizacional basándonos en que la contabilidad es un campo o disciplina perteneciente a laciencia de la economía, cuyo objetivo es clasificar, registrar y resumir la actividad financiera de una empresa o negocio.









¿CÓMO LA CONTABILIDAD APOYA LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZCIÓN?

Primero definiremos que es una estructura y que es una organización.
ESTRUCTURA
A través del término estructura se pueden referir diversas cuestiones.
Por un lado, por estructura se entiende ala distribución y orden de las partes más importantes que componen un todo.
Pero por otro lado, con el mismo término podemos querer decir o hablar de aquel sistema de conceptos que se encuentran enlazados entre sí y cuya razón de ser será la de precisar la esencia del objeto de estudio, es decir, tanto la realidad como el lenguaje que se habla tendrán su propia y particular estructura.

Unaestructura es el conjunto de elementos de un cuerpo destinado a soportar los efectos de las cargas que actúan sobre el, impidiendo que se rompa o se deforme.

ORGANIZACIÓN
El término "organización" (del Latín Organón, órgano elemento de un sistema) es prácticamente utilizado en todos los ámbitos (empresarial, educativo, social, deportivo, religioso, etc.) para referirse, por una parte, auna entidad (por ejemplo, a una empresa, corporación, institución pública, organización no gubernamental, etc.) y por otra, a una actividad (como la organización de una empresa, un evento o simplemente de una reunión familiar).
El término organización es utilizado para referirse a entidades y actividades, por tanto, tiene dos significados: el primero, se refiere a un conjunto de elementos, compuestoprincipalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no; y el segundo: se refiere al resultado de coordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles(humanos, financieros, físicos y otros) y las actividades necesarias, de tal manera que se logren los fines propuestos.

ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN

La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.
Los objetivos...