como superar los prejuicios en el ambito laboral

Los Mochis Sinaloa a 19 de noviembre de 2013
INTRODUCCION
El siguiente trabajo a presentar fue desarrollado por cuatro estudiantes de licenciatura en trabajo social tomando como tema central ¨cómo superar los prejuicios en el ámbito laboral¨ de la materia de relaciones humanas.
Este tema es de vital importancia porque en poco tiempo nos vamos a integrar al campo laboral y debemos obtenerconocimiento acerca de los prejuicios que por lo regular suelen presentar se en todo trabajo que existe.
Tenemos que tener en cuenta que las personas especiales son seres humanos normales y por lo tanto así debemos tratarlos pues al tratarlos de diferente manera se podría decir con lastima les haremos sentirse incompetentes y no aptos a las tareas que vallan a realizar.
A veces cuando hablamosde buenas intenciones es con un buen sentido pero esto a menudo hace sentir algunas personas incompetentes para desenvolverse en el ambiente laboral, así que debemos dejar que cada quien realice las tareas que se le asignan y cada quien se desenvuelva de manera correcta en su trabajo

COMO SUPERAR LOS PREJUICIOS EN EL ÁMBITO LABORAL.
Sea cual fuera la carrera que elijas tendrás que trabajar encompañía de otras personas.
De lo bien o al que sepas llevarte con los demás dependerá en gran parte tu rendimiento en el trabajo. Si permites que las diferencias que hay entre los seres humanos pesen demasiado en tu trato y en tus juicios, es casi seguro que no llegaras muy lejos. Todo prejuicio que te impida considerar y tratar a una persona como un ser humano único por su individualidad,afectara negativamente tu capacidad potencial y las ideas que tengas sobre tus personas. El resultado será casi siempre escaso rendimiento y mala calidad de tu trabajo.

Las relaciones publicas en el trabajo.
Inevitablemente tendrás que trabajar al lado de personas que pertenecen a alguna minoría, en una u otra época de tu vida, cuando te toque actuar en un a situación así, recuerda que todapersona debe ser tratada como lo que es: un individuo diferente a todos. Atente a este precepto y no trates de resolver tú solo los problemas del mundo.

No es necesario ser condescendiente en todo
No hay motivos para que te conviertas en amigo de todas las personas que conoces. Nadie en el mundo puede lograrlo y a nadie se le exige. Algunos cometen el error de pensar que deben adoptar una conductademasiado tolerante con una persona por el hecho de que esta tenga alguna característica especial. Les parece que en ellos no debe verse ni criticarse nada malo porque hacerlo así seria incurrir en discriminación y ceder a los prejuicios, tal actitud, es, desde luego, absurda. Los que actúan así son tan culpables de prejuicios como los que piensan que son malos todos los que en algún aspecto sondiferentes a ellos. Es, sin duda, un tratamiento diferencia contrario al trato igual que debemos dispensar a todos nuestros semejantes.

Las buenas intenciones
Hay manifestaciones menos evidentes que también deterioran nuestras relaciones con algunos compañeros y compañeras de trabajo.
En particular las mujeres son a menudo víctimas de este trato irreflexivo aunque no mal intencionados departes de los hombres. Hay muchos miembros del sexo fuerte que se creen obligados a galantear a toda mujer que conocen y creen que a ellas les agrada que las traten así. Consideran lo más natural llamarlas por nombres cariñosos o emplear expresiones de lisonja y halagos. La idea basada en un estereotipo mental, de que las mujeres son débiles e indefensas y que tiene poco seso persiste en muchoscerebros masculinos.



A nadie le gusta que lo traten con aire condescendiente.
Cuando uno tiene alguna característica especial hay algo que le disgusta en grado sumo; recibir un trato condescendiente como si fuera uno todavía un niño que necesita cuidados especiales. Y es que semejante trato es ofensivo y hiere la dignidad.

relaciones públicas y personas discriminadas.
Quizá lo mas...