Comparativo de sociedades

El Teletrabajo en Costa Rica, una visión generalizada

El teletrabajo, literalmente trabajo a distancia, es un trabajo realizado cuando se está utilizando algún elemento que permite que el trabajoefectivo se realice en un lugar diferente del que se ocupa cuando la persona lo está realizando. Se utilizan medios informáticos para comunicarse durante la realización de la actividad, para el envíode insumos y resultados y en la mayoría de los casos para la realización de la actividad.
La diferencia fundamental entre “trabajo a domicilio” y “teletrabajo” es la preponderancia de la informáticay las telecomunicaciones en la realización del teletrabajo.
Ventajas y Desventajas
Ventajas
Para el trabajador | Para la empresa |
Mayor autonomía y movilidad Más vida familiarIntegración laboral de personas con discapacidad Menos desplazamientos Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida. | Menos problemas de convivencia entreempleados. Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos. Menor coste por producción Menor infraestructura necesaria Crecimiento sin cambios estructurales |Desventajas
Para el trabajador | Para la empresa |
Inseguridad laboral, ya que puede hacer más frecuente un despido por la falta de contacto directo. Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que eltrabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades. Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos. | Rendimiento decrecienteempleando a teletrabajadores, donde el coste de un control de calidad es mayor que el valor que esos teletrabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor. . Propensión aque la información de la empresa sea divulgada |

El teletrabajo en Costa Rica.
Costa Rica tomó la decisión de promover el teletrabajo en las instituciones públicas y no sólo en la empresa...