Compensacion Por Tiempo De Servicios

VI

Área Laboral

VI

Contenido
Regulación de los Servicios de Tercerización
Compensación por Tiempo de Servicios
Causa Objetiva: Requisito indispensable de los contratos de trabajo
anÁlIsIs JUrIsPrUDenCIal
a Plazo Fijo

VI - 1

GlosarIo laboral

VI - 9

InDICaDores laborales

VI-10

VI - 5
VI - 8

Regulación de los Servicios de Tercerización
Ficha Técnica
Autor

:Dr. Oscar Bernuy Álvarez

Título

: Regulación de los servicios de tercerización

Fuente : Actualidad Empresarial, Nº 229 - Primera
Quincena de Abril 2011

1. Introducción
En principio, se entiende por tercerización
la contratación que hacen las empresas
(llamadas principales o usuarias) de otras
empresas (tercerizadoras o contratas) para
que desarrollen actividades especializadasu obras, siempre que aquellas asuman
los servicios prestados por su cuenta y
riesgo; cuenten con sus propios recursos
financieros, técnicos o materiales; sean
responsables por los resultados de sus
actividades y sus trabajadores estén bajo
su exclusiva subordinación.
Estos requisitos son copulativos, deben
estar siempre presentes, relacionados entre
sí. La inexistencia de uno, cualquierade
ellos, desvirtúa el servicio de tercerización.
En otras palabras, la tercerización es una
forma de organización empresarial por la
que una empresa principal encarga o delega el desarrollo de una o más partes de su
actividad principal a una o más empresas
tercerizadoras, que le proveen de obras o
servicios vinculados o integrados a la misma.
Se debe tener claro que son diferentes losservicios de intermediación laboral, los
cuales implican poner personal a disposición de la empresa principal o usuaria,
siendo ésta la que dé las órdenes directamente, es decir, se considera un simple
destaque o provisión de trabajadores.

pal, siempre que se produzca con desplazamiento continuo de los trabajadores de
las empresas tercerizadoras a los centros
de trabajo o de operacionesde aquellas.

Sólo para casos excepcionales, por razones objetivas y demostrables, la pluralidad de clientes puede ser no considerada
como característica.

• Sector Público

Como ejemplo tenemos aquellas comunidades que brindan servicios a los
asientos mineros (empresas mineras)
con sus propios habitantes, pues, estos
asientos mineros se encuéntran dentro
de circunscripción de sulocalidad, las
cuales son en la mayoría de los casos
zonas rurales alejadas.

La tercerización de servicios en el Sector
Público se rige por las normas de contrataciones y adquisiciones del Estado y normas
especiales que se expidan sobre la materia.

3. Elementos característicos de
las actividades de tercerización
Constituyen elementos característicos de
las actividades de tercerización,entre otros:
• La Pluralidad de Clientes
• Que cuente con Equipamiento
• La Inversión de Capital
• La Retribución por Obra o Servicio
Cabe señalar que en ningún caso se admite la sola provisión de personal.
Dichos elementos propios de los servicios de
tercerización constituyen, entre otros, indicios de la existencia de autonomía empresarial, los cuales deben ser evaluados en cada
casoconcreto; considerando la actividad
económica, los antecedentes, el momento
de inicio de la actividad empresarial, el tipo
de actividad delegada y la dimensión de las
empresas principal y tercerizadora.
3.1. Pluralidad de clientes
En lo que respecta al tema de la pluralidad de clientes, se otorga a las empresas
tercerizadoras o contratas el plazo de un
año (hasta el 24 de junio de 2009) parasu adecuación correspondiente.

• Sector Privado

Asimismo, igual plazo dispondrán las
empresas que recién se constituyan, la
cual se computará desde el momento de
su constitución.

El ámbito de la ley comprende a las empresas principales cuyos trabajadores estén
sujetos al régimen laboral de la actividad
privada, que tercerizan su actividad princi-

Este plazo, no exonera de la...