Compentecias que debe desarrollar un Medico


Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña.
Facultad de Ciencias de la Salud.
Escuela de Medicina.
MED-079-03 Orientación Médica.
Profesor: Eduardo Antonio García Suárez.
Estudiante: EstherPamela Otaño Zayas.
Semestre: 1-13-13.



1) Indicar la especialidad médica que desea realizar:
Gastroenterología.

2) Definir lo que es una Competencia.
Una competencia es lainteracción armoniosa de las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de cada persona que determinan y predicen el comportamiento que conduce a laconsecución de los resultados u objetivos a alcanzar. Las competencias son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integralen las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.
3) Tabla de tres columnas, indicando en las 10 áreas de evaluación del formulario,las competencias generales y las competencias específicas que se evalúan en cada una de esas áreas.
Áreas de Evaluación.
Competencias Generales.
Competencias Específicas.
1. Conocimientos deMedicina
Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión
Capacidad para realizar el diagnóstico sindromático y formular hipótesis
diagnósticas teniendo en cuenta, los datos anamnésicos, loshallazgos del
examen físico y las enfermedades prevalentes
2. Historias Clínicas y Examen Físico
Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica
Capacidad para administrar medicamentos por lasdiferentes vías
3. Capacidad de Diagnóstico
Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas
Capacidad para realizar en cualquier ambiente la anamnesis completa,
enfatizando los aspectospsicosociales y ambientales que inciden en la
salud de las personas
4. Presentaciones
Capacidad para formular y gestionar proyectos
Capacidad para el uso de computadores
5. Profesionalidad...