Competencia En Laboral

1. COMPETENCIA:

La comisión redactora de la Ley 712 de 2001 señala lo siguiente:

“El Fuero general de competencia se mantiene en la nueva Ley. Conserva el actor la posibilidad de instaurar lademanda en el domicilio del demandado o en lugar de la prestación del servicio. La única modificación consiste en que si opta por éste, es competente el juez del último municipio donde haya laborado.Cuando existe pluralidad de demandados y tenga competencia para conocer dos o más jueces, el demandante elegirá entre éstos, conforme al artículo 14 que continúa vigente.” (Art.14 CPT. Pluralidad dejueces competentes: Cuando la demanda se dirige simultáneamente contra dos o más personas, y, por tanto, tengan competencia para conocer de ella dos o más jueces, el actor elegirá entre estos)

“Seaducía en pro de esta propuesta entre otras las siguientes razones: la necesidad de descongestionar los juzgados de mayor carga laboral, especialmente de Bogotá y Barranquilla, y por ende lostribunales de dichos distritos judiciales; la circunstancia de que muchas veces los archivos de las empresas se conservan en el lugar donde se presentaron los servicios, y así se cumpliría en mejor forma elprincipio de inmediación, pues se evitaría que las pruebas se practiquen por juez comisionado, lo que dilata el trámite en los procesos y atenta contra los postulados de celeridad y eficacia.

“Encontra de esta tesis surgieron las siguientes razones: la evidente congestión de juzgados de Bogotá y Barranquilla debe solucionarse con medidas estructurales creando despachos judiciales en dichasciudades, acode con la carga laboral; si bien en algunos casos los archivos laborales de las empresas reposan en el lugar de prestación del servicio, en otros se conservan en el domicilio principal; eltrabajador puede haber cambiado de domicilio; cercenar al demandante la posibilidad de accionar en forma electiva en el domicilio de la empresa atentaría contra el derecho a la justicia reconocido por...