competencias de trabajo en equipo

LAS COMPETENCIAS QUE DEBE DESARROLLAR EL DOCENTE, DIRECTOR DE LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO.
Las competencias a desarrollar por el docente, director en cada escuela, varían de acuerdo a losrecursos y circunstancias particulares de acuerdo con el orden y la intensidad que su realidad posibilite ya que las condiciones materiales y de trabajo en las escuelas, la tecnología disponible ennivel sociocultural de los docentes las condiciones socioeducativas de las familias, la cultura de los alumnos son muy diferentes.
El desarrollo de capacidades pedagógica atendiendo la calidad de losresultados educativos, mejoran el ambiente y las condiciones del aprendizaje por lo que es necesario el desarrollo del trabajo en equipo.
El docente es el actor principal en el proceso demejoramiento de la calidad educativa pues es el enlace directo en el proceso de aprendizaje de los alumnos y las modificaciones en la institución, ya que la mejora de la calidad educativa llega a las escuelas oalumnos por medio del docente.
Por lo tanto, vivimos en una realidad cada vez más plural, sociocultural como etnia. Dado que el aprendizaje y el trabajo cooperativo es una herramienta útil paraenfrentar los retos educativos y sociales de la actualidad.
Es importante tomar en cuenta que mediante el trabajo en equipo, padres de familia, docentes y directivos pretenden alcanzar objetivosbeneficiando a los alumnos; es por esta razón, que debe llevarse a cabo en un ambiente armónico y de disponibilidad de trabajo.
El trabajo en equipo, tiene la facultad de reforzar las relacionesinterpersonales, por esto es necesario que los docentes tengan o adquieran la capacidad de sensibilización para percibir que cada persona es diferente y tiene características propias del contexto en donde sedesarrolla.
Por lo que el docente debe:
Tener una actitud favorable hacia la diversidad, así como su reconocimiento y valoración.
Estar preparado pedagógicamente para atender y aprovechar la...