Competencias genericas

COMPETENCIAS GENERICAS.
Se denominan competencias genéricas las que son necesarias para cualquier profesión o, simplemente, para desenvolverse de forma activa en la sociedad.
Las competenciasgenéricas se clasifican en tres categorías:
1ª- Competencias instrumentales: Son aquellas que tienen una función instrumental, y que pueden ser a su vez cognoscitivas, metodológicas, tecnológicas ylingüísticas.
2ª- Competencias interpersonales: Aquellas que tienden a favorecer los procesos de interacción social y comunicación.
3ª- Competencias sistémicas: o combinación de comprensión, sensibilidad yconocimiento, para permitir al individuo ver cómo las partes de un todo se relacionan y se agrupan.
Ejemplos de Instrumentales:

• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad de organización yplanificación
• Conocimientos generales básicos
• Comunicación oral y escrita en la lengua nativa
• Resolución de problemas
• Capacidad de gestión de la información
• Toma de decisiones
•Conocimiento de una lengua extranjera
• Conocimientos informáticos relativos al ámbito de estudio
Ejemplos de interpersonales:

• Capacidad crítica y autocrítica
• Habilidades en las relacionesinterpersonales
• Capacidad de trabajo en un equipo
• Capacidad de trabajo en un contexto internacional
• Capacidad de comunicarse con expertos en otras áreas
• Apreciación de la diversidad ymulticulturalidad
• Compromiso ético
Ejemplos de sistémicas:

• Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
• Habilidades de investigación
• Capacidad de aprender
• Capacidad para adaptarse anuevas situaciones
• Creatividad
• Liderazgo
• Conocimiento de culturas y costumbres de otros países
• Habilidad para trabajar de forma autónoma
• Diseño y gestión de proyectos
• Motivación por lacalidad
Iniciativa y espíritu emprendedor.
Las más valoradas son las siguientes:

• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad para aprender
• Resolución de problemas
• Capacidad para...