Competencias laborales que debe tener un ingeniero industrial

Competencias Laborales que debe desarrollar un Ingeniero Industrial

¿Qué se entiende por Competencia laboral?

La competencia laboral es la construcción social de aprendizajes significativos yútiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene, no sólo a través de la instrucción, sino también –y en gran medida- mediante el aprendizaje por experiencia ensituaciones concretas de trabajo.

• Desarrollo de aplicaciones de nuevos procesos, automatismo y tecnologías de control

• Instalación de centros de procesamiento de datos, centros deinformación de gestión

• Investigación sobre nuevos productos y tecnologías

• Programas de mejora de productividad

• Selección de procesos y métodos para la realización de tareas con lasherramientas y equipos correctos

• Diseño de instalaciones, sistemas de gestión y procedimientos operacionales

• Mejora del planeamiento e instalación de recursos escasos

• Mejorade los entornos de las plantas y de la calidad de vida de los empleados

• Evaluación de la fiabilidad y calidad de los procesos

• Desarrollo de sistemas de control de gestión parafacilitar el planeamiento financiero y el control de costos

• Desarrollar y aplicar técnicas para la medición y evaluación de la productividad

El Ingeniero Industrial debe:

Diseñar, implantar ymejorar sistemas de planeación y control de la producción de bienes y servicios. Diseñar, implantar y mejorar sistemas y métodos de trabajo. Diseñar, implantar y mejorar sistemas de control decalidad.

Para lograr estos propósitos se deben asumir actitudes emprendedoras de liderazgo en su entorno social y en su disciplina, de creatividad al enfrentar los retos, y de ética profesional en todaslas actividades.

Producción.- El área de acción en este campo es de planeación y control de planeación, diseño de sistemas productivos, diseño de productos, sistemas de informática, logistica e...