comportamiento administrativo

Teoría Neoclásica
También llamada escuela operacional, o del proceso administrativo, surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica, y es la queactualmente es más usada en casi todas las organizaciones a nivel mundial.
Para los neo-clásicos “La Administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuospara lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles”.
Según la teoría neo-clásica las funciones del administradorcorresponden a los elementos de la administración que Fayol definiera en su tiempo (prever, organizar, comandar, coordinar y controlar), con la aparición actualizada las funciones que constituyen el procesoadministrativo.
La teoría Neo-clásica es exactamente la Escuela Clásica, colocada en el modelo de las empresas de hoy, dentro de un eclecticismo que aprovecha la contribución de todas los demásteorías administrativas. En el transcurrir histórico de las teorías administrativas, el enfoque clásico no fue totalmente sustituido. Resurge plenamente ampliada, revisada y mejorada con la teoríaneo-clásica Peter Drucker es su principal exponente.
Sus principales exponentes son Drucker, Koontz, Terry.
El punto fundamental de la teoría neo-clásica es definir la administración como unatécnica social básica.

Teoría del comportamiento
Orígenes de la Teoría del Comportamiento Por las diferencias entre las existentes, Teoría Clásica y de Relaciones Humanas, se llevó a crear unateoría de la organización formal con el enfoque de las relaciones humanas. Se origina en la Teoría de las Relaciones Humanas, toma conceptos fundamentales de la misma pero los reformula profundamente.La Crítica a la Teoría Clásica La crítica a la Teoría de la Burocracia(a su concepto de hombre como máquina) La publicación de “El Comportamiento Administrativo” de Herbert A. Simón en 1947...