Comportamiento laboral region junin
Páginas: 27 (6612 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2011
INFORME DEL COMPORTAMIENTO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN JUNIN.
2010
TABLA DE CONTENIDO
1. Datos generales 2
2. Descripción de la consultoría 2
2.1. Antecedentes
2.2. Comportamiento laboral de la Región Junín 9
3. Comportamiento de la actividad económica de la Región Junín 12
3.1. Sector Agropecuario 14
3.2. Sector Minero 163.3. Sector Manufacturero 18
3.4. Sectores Comercio, Industria y Servicio 19
4. Conclusiones 21
5. Consideraciones 22
6. Sugerencias a considerar 23
INFORME DEL COMPORTAMIENTO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN JUNIN
1. DATOS GENERALES
|Nombre de la consultoría |“INFORME DEL COMPORTAMIENTO ECONÓMICO LABORAL DE LAREGIÓN JUNIN” |
|Objetivo del consultoría: |Recopilar información del comportamiento económico laboral de la región |
| |Junín. |
|Ámbito de ejecución de la consultoría: |Departamento de Junín|
|Duración |70 días |
2. DESCRIPCIÓN DE LA CONSULTORÍA
2.1 Antecedentes
La OIT¹, destacó que Perú es “un ejemplo de éxito” en la aplicación de políticas laborales que preservaron el empleo ante el embate de la crisis económica internacional. Indicando: “Perú esuno de los ejemplos que ha resistido con éxito el impacto de la crisis en el empleo. Se tomaron a tiempo las medidas; medidas que varían porque se aplicaron en varios ámbitos, pero que en general lograron que el impacto fuera menor” ². En general esas políticas permitieron un mayor equilibrio en los índices de empleo, sobre todo en el sector de los jóvenes, para canalizar “su energía creativa” enel desarrollo del país. Por ello, resaltó que Perú haya asumido la responsabilidad de elaborar esas políticas públicas, al igual que otros países en la región latinoamericana, pero con la marcada diferencia de haber logrado resultados mucho más positivos en comparación con esas naciones.
Entre las medidas aplicadas por el Gobierno peruano figura el Programa Pro Joven³, el PERLAB RevaloraPerú⁴, el Servicio Nacional del Empleo (SENEP), entre otras.
¹ (OTI) Organización Internacional del Trabajo
² Diario Gestión agencia Andina de noticias 09/02/10 director Julio Lira Segura, entrevista a el Director Regional de la OTI Jean Maninat
³ (Pro Joven) Programa de Capacitación Laboral Juvenil promovido desde mediados de los años noventa por el MTPE, en Lima y Callao principalmente y luegoen algunas regiones del interior del Perú.
⁴ (PERLAB) El Programa Especial de Reconversión Laboral Revalora Perú creado a inicios del 2009 en el marco de la crisis económica internacional, con el objeto de promover el empleo y proteger la empleabilidad de los trabajadores afectados por la crisis económica internacional.
El proceso de acelerado crecimiento económico que el Perú vieneexperimentando en los últimos años es tomado con optimismo por muchos sectores de la población como síntoma de que nuestro país pueda finalmente superar viejos males como la pobreza y la desigualdad en la distribución del ingreso. Lo primero reposa en el supuesto de un crecimiento que se da de manera generalizada en todas las regiones del país, y lo segundo, de que las regiones más pobresexperimenten un crecimiento más acelerado a fin de “ponerse al día” con los departamentos más ricos del país. Sin embargo, el crecimiento económico a lo largo de este período presentó una lenta convergencia regional y, en general, la evidencia es inconclusa⁵. El desempeño económico difiere al interior del país y estas diferencias van más allá de la clasificación geográfica. Algunas regiones lograron...
2010
TABLA DE CONTENIDO
1. Datos generales 2
2. Descripción de la consultoría 2
2.1. Antecedentes
2.2. Comportamiento laboral de la Región Junín 9
3. Comportamiento de la actividad económica de la Región Junín 12
3.1. Sector Agropecuario 14
3.2. Sector Minero 163.3. Sector Manufacturero 18
3.4. Sectores Comercio, Industria y Servicio 19
4. Conclusiones 21
5. Consideraciones 22
6. Sugerencias a considerar 23
INFORME DEL COMPORTAMIENTO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN JUNIN
1. DATOS GENERALES
|Nombre de la consultoría |“INFORME DEL COMPORTAMIENTO ECONÓMICO LABORAL DE LAREGIÓN JUNIN” |
|Objetivo del consultoría: |Recopilar información del comportamiento económico laboral de la región |
| |Junín. |
|Ámbito de ejecución de la consultoría: |Departamento de Junín|
|Duración |70 días |
2. DESCRIPCIÓN DE LA CONSULTORÍA
2.1 Antecedentes
La OIT¹, destacó que Perú es “un ejemplo de éxito” en la aplicación de políticas laborales que preservaron el empleo ante el embate de la crisis económica internacional. Indicando: “Perú esuno de los ejemplos que ha resistido con éxito el impacto de la crisis en el empleo. Se tomaron a tiempo las medidas; medidas que varían porque se aplicaron en varios ámbitos, pero que en general lograron que el impacto fuera menor” ². En general esas políticas permitieron un mayor equilibrio en los índices de empleo, sobre todo en el sector de los jóvenes, para canalizar “su energía creativa” enel desarrollo del país. Por ello, resaltó que Perú haya asumido la responsabilidad de elaborar esas políticas públicas, al igual que otros países en la región latinoamericana, pero con la marcada diferencia de haber logrado resultados mucho más positivos en comparación con esas naciones.
Entre las medidas aplicadas por el Gobierno peruano figura el Programa Pro Joven³, el PERLAB RevaloraPerú⁴, el Servicio Nacional del Empleo (SENEP), entre otras.
¹ (OTI) Organización Internacional del Trabajo
² Diario Gestión agencia Andina de noticias 09/02/10 director Julio Lira Segura, entrevista a el Director Regional de la OTI Jean Maninat
³ (Pro Joven) Programa de Capacitación Laboral Juvenil promovido desde mediados de los años noventa por el MTPE, en Lima y Callao principalmente y luegoen algunas regiones del interior del Perú.
⁴ (PERLAB) El Programa Especial de Reconversión Laboral Revalora Perú creado a inicios del 2009 en el marco de la crisis económica internacional, con el objeto de promover el empleo y proteger la empleabilidad de los trabajadores afectados por la crisis económica internacional.
El proceso de acelerado crecimiento económico que el Perú vieneexperimentando en los últimos años es tomado con optimismo por muchos sectores de la población como síntoma de que nuestro país pueda finalmente superar viejos males como la pobreza y la desigualdad en la distribución del ingreso. Lo primero reposa en el supuesto de un crecimiento que se da de manera generalizada en todas las regiones del país, y lo segundo, de que las regiones más pobresexperimenten un crecimiento más acelerado a fin de “ponerse al día” con los departamentos más ricos del país. Sin embargo, el crecimiento económico a lo largo de este período presentó una lenta convergencia regional y, en general, la evidencia es inconclusa⁵. El desempeño económico difiere al interior del país y estas diferencias van más allá de la clasificación geográfica. Algunas regiones lograron...
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