comportamiento organizacional- PERSONALIDAD


PERSONALIDAD
Es la suma total de las formas en que un individuo reacciona y se relaciona con los demás.

DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD:
Una de las primeras polémicas sobre la personalidad se centró en que si esta era el resultado de la herencia o del ambiente. La personalidad es resultado de las dos influencias. Además, hoy aceptamos el tercer factor: la situación. Asi, seconsidera que la personalidad del adulto está compuesta por factores hereditarios y ambientales, moderados por las condiciones situacionales.
Herencia: La herencia comprende aquellos factores que están determinados en la concepción. La estatura, belleza del rostro, sexo, temperamento, composición muscular y reflejos, energía y ritmos biológicos, son características que se piensan que tiene unainfluencia completa o sustancial de los padres; es decir, por la composición biológica fisiológica psicológicas de ellos.
Si las características de la personalidad fueran dictadas completamente por la herencia, quedarían fijadas al nacer y ninguna experiencia las alteraría. Por ejemplo si usted en la niñez fue sociable y apacible, habría sido resultados de sus genes y no sería posible cambiar estasdisposiciones. Pero las características de la personalidad no están regidas totalmente por la herencia.

Ambiente: Entre los factores que ejercen presión en la formación de nuestra personalidad están la cultura en la que crecemos, nuestros primeros condicionamientos, las normas de nuestra familia, amigos y grupos sociales y otras influencias que experimentamos. Estos factores ambientales juegan unpapel sustancial en el moldeamiento de nuestra personalidad.
Por ejemplo, la cultura establece las normas, actitudes y valores que se transmiten de generación en generación y que crean uniformidades.
Una consideración cuidadosa de los argumentos a favor de la herencia o del ambiente como el principal determinante de la personalidad impone la conclusión de que ambos son importantes. La herenciafija los parámetros o limites externos, pero todo el potencial de un individuo se materializara en la medida en que ajuste a las exigencias y requisitos del entorno.

Situación: El tercer factor, la situación, influye en el efecto que tiene la herencia y el ambiente en la personalidad. La personalidad de un individuo es en general estable y congruente, pero cambia con las situaciones. Lasexigencias de las distintas situaciones despiertan aspectos diversos de la personalidad. Así, no debemos considerar los aspectos de la personalidad en aislamiento.
El interés taxomico radica en que las situaciones parecen diferir sustancialmente en las restricciones que imponen sobre el comportamiento. Algunas situaciones (la iglesia, un entrevista de empleo) restringen muchas conductas,mientras que otras lo hacen relativamente poco, como una reunión familiar en un parque público.

RASGOS DE PERSONALIDAD: Son características duraderas que describen el comportamiento de un individuo.


LAS PRIMERAS INVESTIGACIONES DE LOS RASGOS FUNDAMENTALES:
Un investigador aisló 171 rasgos pero concluyo que eran superficiales y carecían de fuerza descriptiva. El investigador buscaba unconjunto reducido de rasgos que identificara pautas básicas. El resultado fue la identificación de 16 factores de personalidad que llamamos RASGOS PRIMARIOS U ORIGINALES.
Los 16 rasgos primarios
 
1-Reservado
Sociable
2-Menos inteligente
Mas inteligente
3-Impresionable
Estable en lo emocional
4-Sumiso
Dominante
5-Serio
Despreocupado6-Conveniente
Escrupuloso
7-Tímido
Aventurero
8-Inflexible
Sensible
9-confiado
Desconfiado
10-practico
Imaginativo
11-directo
Astuto
12-seguro
Aprensivo
13-conservador
Experimentador
14-dependiente
Autócrata
15-descontrolado
Controlado
16-relajado
Tenso

Modelo de los cinco grandes:

Extroversión:...