comportamiento organizacional

Comportamiento Organizacional
Definición de Administración
Es el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente laboral en las personas para que alcancen con eficiencia metas seleccionadas.Las personas realizan funciones administrativas de planeacion, organización, integración de personal, dirección y control.
Los Roles o papel que juega el Administrador
El número de departamentosvaría según las necesidades de la misma empresa,
Tales funciones son:
Producción:
Se encarga del óptimo aprovechamiento y de la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa.Mercadotecnia:
Hoy en día es de suma importancia, ya que sostiene en la empresa la responsabilidad de elaborar métodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que laempresa ofrece a un mercado específico.
Finanzas:
Esta área esta encargada de obtener los fondos y la suministración del capital que se utiliza en la empresa, procurando disponer de los medioseconómicos necesarios para cada uno de los demás departamentos, con el objeto de que puedan funcionar correctamente.
Recursos humanos:
De vital importancia, porque con el uso ideal de programas dereclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo, se allega para la empresa del personal adecuado y afín a los objetivos de la misma.
El administrador y la ética profesional
Ser unadministrador efectivo es una labor muy demandante
El estudio de quién resulta, y quién debe resultar beneficiado o perjudicado por una acción en particular se denomina ética.
Lo complejo, en particularcuando las normas convencionales no son aplicadas, consiste en comprender los conceptos y las técnicas de la toma de decisiones éticas para poder establecer juicios de orden moral más adecuados.
.Moral
Es el conjunto de hechos psicológicos, facultades y tendencias habituales del hombre hacia la práctica de las buenas costumbres.
Deberes Profesionales: honradez, honestidad, estudio,...