Comportamiento Organizacional
Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2014
Comportamiento Organizacional
Preguntas de Repaso
- ¿Cómo se abordan los conceptos del Comportamiento Organizacional en las funciones, papeles y habilidades administrativas?
El CO inserta enlas actividades administrativas los conceptos de todas las ciencias que estudian el comportamiento humano desde el individuo, hasta el comportamiento del individuo en grupos y luego en sociedad. Conel objetivo de que al comprenderse el comportamiento humano en grupos sociales, se saque el mayor provecho posible del capital humano que desempeña distintos roles dentro de la organización. Alintegrar el CO los administradores podrán realizar sus funciones y alcanzar de manera eficaz y eficiente actividades administrativas exitosas. Asimismo tendrán la responsabilidad de potencializar lascapacidades creativas y habilidades de los individuos que trabajan con ellos, tomando en cuenta que los retos y oportunidades del CO, están surgiendo como respuesta a diferentes cambios mundiales.
-Definacomportamiento Organizacional. Relaciónelo con administración.
El comportamiento organizacional es el estudio sistemático del impacto que tienen los individuos, los grupos y las estructurassociales en la organización y cómo la relación entre el individuo y la organización tiene a su vez un impacto que puede ser positivo o negativo en la eficacia y eficiencia de la misma, y esto se traduce enun impacto en las ventas.
- ¿Qué es una organización? ¿Es la unidad familiar una organización? Explique.
En administración, es una entidad social formada por dos o más personas que trabajan demanera coordinada en un ambiente externo específico apuntando a un objetivo colectivo. Consiste en la división de tareas y asignación de responsabilidades.
La familia es también una organización, puescomparten distintos lazos y es incluso una unidad económica y social que administra sus recursos humanos.
- ¿Cuál es el “enfoque de la contingencia del Comportamiento Organizacional”?
Es...
Preguntas de Repaso
- ¿Cómo se abordan los conceptos del Comportamiento Organizacional en las funciones, papeles y habilidades administrativas?
El CO inserta enlas actividades administrativas los conceptos de todas las ciencias que estudian el comportamiento humano desde el individuo, hasta el comportamiento del individuo en grupos y luego en sociedad. Conel objetivo de que al comprenderse el comportamiento humano en grupos sociales, se saque el mayor provecho posible del capital humano que desempeña distintos roles dentro de la organización. Alintegrar el CO los administradores podrán realizar sus funciones y alcanzar de manera eficaz y eficiente actividades administrativas exitosas. Asimismo tendrán la responsabilidad de potencializar lascapacidades creativas y habilidades de los individuos que trabajan con ellos, tomando en cuenta que los retos y oportunidades del CO, están surgiendo como respuesta a diferentes cambios mundiales.
-Definacomportamiento Organizacional. Relaciónelo con administración.
El comportamiento organizacional es el estudio sistemático del impacto que tienen los individuos, los grupos y las estructurassociales en la organización y cómo la relación entre el individuo y la organización tiene a su vez un impacto que puede ser positivo o negativo en la eficacia y eficiencia de la misma, y esto se traduce enun impacto en las ventas.
- ¿Qué es una organización? ¿Es la unidad familiar una organización? Explique.
En administración, es una entidad social formada por dos o más personas que trabajan demanera coordinada en un ambiente externo específico apuntando a un objetivo colectivo. Consiste en la división de tareas y asignación de responsabilidades.
La familia es también una organización, puescomparten distintos lazos y es incluso una unidad económica y social que administra sus recursos humanos.
- ¿Cuál es el “enfoque de la contingencia del Comportamiento Organizacional”?
Es...
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