comportamiento organizacional

 PREGUNTAS DE REPASO FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL1.-
1. ¿Cuáles son los dos tipos de aptitud?
- Aptitudes intelectuales. Capacidad de realizar actividades mentales; pensamientorazonamiento y solución de problemas- Aptitudes físicas. Capacidad para realizar tareas que demandan resistencia, destreza, fuerza y otras características similares.

2.- ¿Qué es la aptitud cognitivay cómo es relevante para el CO?
Es la capacidad que tiene un individuo para la adquisición y procesamiento de la información. Son las capacidades que abarcan características emocionales y de lapersonalidad, y que está vinculada con la inteligencia y con el aprendizaje.
3.- ¿Cuáles son las características biográficas clave y porque son relevantes para el CO?
Son las característicaspersonales como la edad (10, 18, 50 etc.), genero (masculino o femenino), raza (distinción) y estado civil (soltero o en unión) y son relevantes porque son objetivas y se obtienen con la facilidad de losexpedientes personales para el comportamiento organizacional.

4.- ¿Qué es aprendizaje y cómo se utiliza en cuanto a herramienta administrativa?
Es cualquier cambio en el comportamientorelativamente permanente que ocurra como resultado de la experiencia. Es muy importante ya que para ser una herramienta se debe aprender para poder realizar cualquier actividad en un lugar administrativomediante varias formas.

5.- ¿Qué es el moldeo y como puede emplearse como herramienta administrativa?
Es reforzar de manera sistemática cada éxito que acerque a un individuo hacia la respuestadeseada.
6.- ¿Cómo afecta la cultura nuestra comprensión de las aptitudes intelectuales características biográficas y aprendizaje?
Son fundamentales para el comportamiento organizacional, ya que en élse muestran varios pasos a seguir para tener un amplio criterio de cultura, es decir podemos llevar a cabo varias circunstancias que nos puedan ayudar a satisfacer un cambio de aprendizaje...