COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

¿Qué es Psicología?
Es la ciencia que estudia la vida psíquica, mental y conducta del ser humano y del animal. Además de ser el estudio que intenta explicar, predecir, modificar y mejorar el actuardel ser humano.

Qué es Personalidad
Es un conjunto de características o patrones que definen a una persona, es decir sus pensamientos, sentimientos actitudes y hábitos y la conducta de cadaindividuo, que de manera muy particular, hacen que las personas sean muy diferentes a las demás.

Generalmente las definiciones dadas se clasifican dentro de tres tendencias:

Considerar lapersonalidad como efecto exterior que una persona causa en los demás.
Definirla por su esencia y estructura.
Considerarla como algo operacional, por las operaciones que produce.

Psicología aplicada:

Lapsicología aplicada o profesional agrupa a las distintas vertientes de la psicología que tienen aplicación directa en la solución de problemas y optimización de procesos humanos con fines profesionales(de allí deriva su denominación como psicología profesional).

Muchos de los conocimientos de la psicología aplicada provienen de la psicología básica, sin embargo cabe destacar que la aplicaciónprofesional genera constantemente nuevo conocimiento de orden conceptual y/o procedimental que muchas veces alcanza independencia del conocimiento básico que le dio origen.

Funciones de laPsicología Aplicada
Organizaciones formales: son aquellos aspectos de la actividad grupal que coinciden con la misión básica de la organización.


Definición Operacional
Constituye el conjunto deprocedimientos que describe las actividades que un observador debe realizar para recibir las impresiones sensoriales (sonidos, impresiones visuales o táctiles, etc.), que indican la existencia de un conceptoteórico en mayor o menor grado.

Casi siempre se dispone de varias definiciones operacionales (o formas de operacionalizar) una variable. Por ejemplo, para definir operacionalmente la variable...