comportamiento organizacional

UNIVERSIDAD DEL AZUAY
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

A. DATOS GENERALES

Materia: ADM0561 Comportamiento Organizacional I
Nivel: QuintoNúmero de Créditos: Cuatro
Prerrequisito: FCA0431 Administración II

B. OBJETIVOS GENERALES

Comportamiento Organizacional, es la materia en la que la Administración moderna sustenta el éxito de suactividad por ello, se le ha querido dar la importancia que su utilidad teórico práctica ameritan siendo pedagógicamente diseñada para ser estudiada en tres niveles secuencies: el Individuo, el Grupo ylos Sistemas de la Organización, niveles que adquieren cada vez mayor complejidad e importancia si consideramos que la eficiencia empresarial represente minores costos y tecnología moderna, aspectosque se reflejan en calidad y precios del producto.

Por tanto se pretende concienciar en el estudiante la necesidad del conocimiento del comportamiento del ser humano: sus actitudes, reacciones ysu incidencia en el comportamiento del grupo. Conocer sus características, formas de acción adoptadas, ante heterogénea estructura empresarial, ante la incidencia de costumbres, influencia del medioambiente, normativa y políticas gerenciales.

a) Determinar que el Comportamiento Organizacional es una disciplina de razonamiento riguroso introduciendo ideas atractivas, conducentes a la meditacióny a la búsqueda de soluciones oportunas que requiere dirigir al elemento humano con eficiencia.

b) Resumir la importancia que la diversidad cultural tiene en comportamiento organizacional

c)Explicar por qué los Administradores deben tener conocimientos del Comportamiento Organizacional y por qué se requiere una posición conductual y de contingencia para estudiar el comportamiento de lapersona, en grupo y dentro de la organización a la que se pertenece

OBJETIVO ESPECÍFICO: Lograr que el Administrador no solo sea solamente un Administrador eficiente de recursos sino un...