Comportamiento Organizacional

Introducción

A continuación se presenta un resumen de mucha importancia en cuanto Comportamiento Organizacional en los aspectos necesarios en la organización, información de carácter necesariopara con el estudio de mi carrera, ya que el manejo de un buen comportamiento de cada individuo es esencial para un control de administrar una empresa.

Objetivo:

Llenar las expectativas de esteinforme, con los conocimientos aprendidos en el material de la clase

Analizar el comportamiento Organizacional donde Laboro.

Aprender estrategias y comportamientos para la vida cotidiana en milabor.





Análisis del Comportamiento Organizacional


Comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen enla conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones

Un buen trato a los empleados puede cosechar suconfianza a largo plazo y la lealtad, transmitiendo un excelente comportamiento Organizacional que produce una serie de beneficios distintos a los empleadores. Empleados leales adquieren más experiencia detrabajo con sus empleadores, lo que les permite dominar los procesos de producción y entender más a fondo el funcionamiento interno de la empresa. Esto puede aumentar la productividad y la eficienciade los empleados a través del tiempo, además de mantener los costos de reclutamiento y capacitación bajo control. Ventas de bienes de consumo pueden obtener ventajas comerciales de los empleadosleales también. Los empleados leales a menudo actúan como defensores de los productos de una empresa, la compra de bienes de su empleador y la difusión de la publicidad boca a boca positiva a amigos,familiares y conocidos a través de los años.

Para que exista el comportamiento Organizacional tiene que existir el departamento de recursos Humanos, con frecuencia exige que tomemos decisiones que...