Comportamiento Organizacional

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Índice
Presentación Red de contenidos Sesiones de aprendizaje SEMANA 1 : El comportamiento organizacional (CO). SEMANA 2 : La inteligencia y los procesos cognoscitivos SEMANA 3 : Las emociones. Definición.- Clases de emociones SEMANA 4 : Comportamiento individual dentro de laorganización SEMANA 5 : La personalidad. Definición. – Factores SEMANA 6 : El aprendizaje - Definición- Proceso- Factores que influyen. SEMANA 7 : SEMANA DE EXÁMENES PARCIALES SEMANA 8 : La percepción - Definición - Características. SEMANA 9 : Las actitudes en la organización.- Definición SEMANA 10 : Motivación en las organizaciones I - Definición. - El ciclo
Motivacional. Teorías del contenidoMotivacional.

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61 73 81 97 105 113 123 131 137

SEMANA 11 : Motivación en las organizaciones II Teorías del proceso
Motivacional

SEMANA 12 : El trabajo en equipo - Conflictos y manejo estratégico SEMANA 13 : La comunicación en las organizaciones. - El proceso de la
comunicación

SEMANA 14 : El líder. El liderazgo empresarial - Tipos de liderazgo SEMANA 15 : Leética y los valores organizacionales. SEMANA 16 : Ética profesional. SEMANA 17 : SEMANA DE EXÁMENES FINALES

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Presentación
El presente material se ha diseñado para quince semanas de trabajo, cuyos temas han sido elaborados con un contenido que guíe al alumnado hacia una mejorcomprensión, análisis y práctica del curso. Dentro de cada semana, hay dos sesiones y las mismas han sido elaboradas de una manera muy didáctica. Estas incluyen un espacio de auto- evaluación para que siempre se esté evaluando el nivel del avance constante, lo que permitirá retro- alimentarse con la asesoría del profesor. Los resúmenes del tema que se tratará en cada sesión lo acompañarán en cadalectura correspondiente para que pueda repasar y tener una idea clara de lo que estaremos viendo en el desarrollo de los temas. Para finalizar, es importante resaltar que este curso le servirá para conocerse y conocer más a ese mundo que los demás tienden a ocultar: el lado interno y que, muchas veces, dificultan las relaciones sociales y laborales.

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Redde contenidos

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TRABAJO EN EQUIPO

ÉTICA Y VALORES

LIDERAZGO

COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

COMUNICACION

ORGANIZACIONALES

MOTIVACION

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SEMANA

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El comportamiento organizacional (CO)
OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Comprender el campo interdisciplinario del comportamientoorganizacional dedicado a mejorar el entendimiento y la dirección de la gente en el trabajo • Describir la labor y la necesidad de los gerentes en el uso de los conceptos del comportamiento organizacional CONTENIDOS • • • • • Introducción al Comportamiento organizacional (CO) Disciplinas que contribuyen al comportamiento Organizacional Las habilidades gerenciales El rol de la gerencia y las habilidadesgerenciales El aprendizaje organizacional

ACTIVIDADES • Los alumnos desarrollarán una dinámica de aprendizaje de la teoría aprendida y la aplicación de lo entendido. • Simulación de casos reales en talleres recreativos que permitirán asimilar de manera más efectiva los conocimientos. • Los alumnos tendrán que contestar las preguntas de la auto – evaluación.

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1. Introducción al Comportamiento organizacional (CO)
1.1. Definición
Es el estudio del impacto que tienen los individuos, grupos y la misma estructura sobre el comportamiento de cada organización con la finalidad de encontrar y explicar el mejor rendimiento y la productividad deseada en beneficio compartido con la empresa y empleados. En otras palabras, el comportamiento organizacional...