comportamiento organizacional

Control de Lectura 02
Fundamentos del Comportamiento Individual
Hoja de Preguntas de Repaso

Todas las preguntas son respecto a la lectura(s) asignada(s), no se le pide su opinión sino lo que elmaterial de lectura afirma o se desprende de él.
Cada respuesta debe tener una extensión máxima de 220 palabras, aprox. 15 líneas como máximo, sea breve y conciso.


1. ¿Cuáles son los dostipos de aptitud? (1 Ptos.)

Aptitudes intelectuales: Las aptitudes intelectuales son las que se necesitan para desarrollar actividades mentales -pensar, razonar y resolver problemas.

Aptitudesfísicas: Capacidad para realizar tareas que demandan resistencia, destreza, fuerza y otras características similares.

2. ¿Qué es la aptitud cognitiva y cómo es relevante para el CO? (1 Ptos.)

Es lacapacidad que tiene un individuo para la adquisición y procesamiento de la información. Son las capacidades que abarcan características emocionales y de la personalidad, y que está vinculada con lainteligencia y con el aprendizaje.


3. ¿Cuáles son las características biográficas clave y por qué son relevantes para el CO? (2 Ptos.)

Son las características personales como la edad (10, 18, 50etc.), genero (masculino o femenino), raza (distinción) y estado civil (soltero o en unión) y son relevantes porque son objetivas y se obtienen con la facilidad de los expedientes personales para elcomportamiento organizacional

4. ¿Qué es aprendizaje y cómo se utiliza en cuanto herramienta administrativa? (2 Ptos.)

Es cualquier cambio en el comportamiento relativamente permanente que ocurracomo resultado de la experiencia. Es muy importante ya que para ser una herramienta se debe aprender para poder realizar cualquier actividad en un lugar administrativo mediante varias formas.


5.¿Qué es el moldeamiento y cómo puede emplearse como herramienta administrativa? (2 Ptos.)

Es reforzar de manera sistemática cada éxito que acerque a un individuo hacia la respuesta deseada....