Comportamiento Organizacional

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MTRA. ROSALINDA GARZA ESTRADA

Nombre: Jimenez Franco Karla Elizabeth
Carrera: Mercadotecnia
Semestre: 4to
No trabajo
Fecha de nacimiento: 24 de Noviembre de 1992
Lugar de nacimiento: Guadalajara Jalisco
Los motivos por los cuales estudio una licenciatura espor que desde pequeña es una de mis metas principalmente no tenia la idea de estudiar Mercadotecnia quería ser pediatra una gran diferencia en ámbitos de estudio pero hoy puedo decir que me siento satisfecha con mi carrera llena mis expectativas y puedo decir que amo lo que estoy estudiando y en lo que me estoy convirtiendo.
Mis pasatiempos favoritos son muchos unos de ellos es leer amo esaactividad para mi es una de las mejores cosas que existe conocer nuevos mundos, tantas formas de pensar, tantas formas distintas de ver al mundo eso me encanta hacer en tu mente algo mucho mejor que el cine amo eso, amo que al estar leyendo un buen libro me cueste dejar de leerlo hasta terminarlo. Escuchar música es otro de mis pasatiempos favoritos la música es como mi aire no puedo estar sin escucharmúsica me relaja, aclara mis ideas, es mi mejor amiga en tiempos buenos y malos.
Y por supuesto hacer deporte principalmente gimnasia es mi deporte favorito y lo practique durante 12 años es una de mis fuentes de escape aunque ya no lo practico pero aun continuo haciendo deporte, me ayuda a equilibrarme y a encontrarme.

Tabla de contenido
Fundamentos del Comportamiento Organizacional 1Personalidad, habilidades, aprendizaje y emociones 2
Percepción y Toma de Decisiones Individual 3
Valores y Actitudes4
Motivación y aplicaciones5
Fundamentos del Comportamiento Grupal y Equipos de Trabajo6
Comunicación Organizacional.….…………………………………………………….....7
Liderazgo...…………………………………………………………………………………8
Poder y Política...………………………………………………….………………………9
Conflicto yNegociación…………………………………………………………………10
Diseño y Estructura Organizacional……………………………………………………11
Implicaciones de la Evaluación de Desempeño en el Comportamiento Organizacional……………………………………………………………………………12
Cultura Organizacional………………………………………………………………….13
Estrés Laboral.........................................................................................................14
Cambio Organizacional…………………………………………………………………15
Resolución delconflicto…………………………………………………………………16
Reforma Laboral…………………………………………………………………………17

Jimenez Franco Karla Elizabeth
Comportamiento Organizacional
Ensayo 1
Fundamentos del Comportamiento Organizacional
Es el campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar talconocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización, dentro de los fundamentos del comportamiento organizacional se encuentra la planeación, el organizar, el dirigir y el controlar.
Como el centro a estudio es la organización, es importante recordar que esta es una unidad social (de mínimo dos persona) coordinada conscientemente de manera que logre continuidad y el logro del sus objetivos
*Es importante reconocer que la gerencia debe cumplir distintos roles dentro de la organización (papeles interpersonales, de información y de decisión) , para ello debe poseer habilidades que son muy importantes para el buen desempeño de su labor, estas habilidades son: técnica humana y conceptual
* Nuevas tendencias han desarrollados modelos para entender de mejor forma el comportamientoorganizacional, para ello identifica variables dependientes y variables independientes.
Conclusión
Dentro de los fundamentos del Comportamiento Organizacional es la base de toda teoría y el comportamiento organizacional nos ayudara a observar mejor a los individuos desenvolviéndose en sus aéreas laborales ver factores que pueden producir una motivación al...