COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

FUNDACION UNIVERSITARIA CEIPA

Facultad de Administración
Comportamiento organizacional


TRABAJO DE ALPLICACION
Análisis: “Algo más que un jefe”


Preparado por
MAYRA ALEJANDRA HERRERA MEJIA
YULITSA MARTINEZ MURILLO


Docente
Kelly Johana Munera Muriel
Sabaneta, Colombia
2014


INTRODUCCION

Este trabajo se realiza con el fin de analizar cada uno de los temas propuestos en el núcleo, haciendouna comparación con la película IN GOOD COMPANY (ALGO MAS QUE UN JEFE), basada en temas laborales, familiares y sociales, y la importancia de la sinergia de los tres ámbitos, pues si se logran manejar coherentemente, influyen de manera positiva en la realización personal, ayudando a orientar las proyecciones tanto personales como profesionales.



















TRABAJO DE APLICACIÓN
IN GOODCOMPANY (ALGO MÁS QUE UN JEFE)

1. Hacer un paralelo entre la temática propuesta y los temas vistos en clase.

Según los temas abordados durante el núcleo, se pueden resaltar los siguientes puntos extraídos de la película:
http://www.cartelmovies.net/algo-mas-que-un-jefe-2004/

Al comienzo de la película hay una escena que muestra como el señor Dan se levanta en la madrugada con el fin de salir a sutrabajo, y en uno de los botes de basura encuentra una prueba de embarazo, lo cual lo preocupa, pues piensa en su hija; al regresar en la noche, a pesar del cansancio de su trabajo saca tiempo para hablar con su hija acerca del tema de preocupación. Luego su esposa le da como noticia que está embarazada. En varias ocasiones de la película se evidencia la importancia que da el señor Dan a sufamilia, algunas escenas son: El momento en que se entera que será papa nuevamente, el anuncio de que su hija pasa a una de las mejores universidades, los tiempos destinados para entrenar con su hija tenis.

En el núcleo se abordó un tema durante el objeto de aprendizaje 1, el cual nos indicaba que el desarrollo del ser humano como tal se inicia desde el periodo prenatal, y sobre las bases adquiridas enla infancia, con el fin de formarnos de manera adecuada como personas para un futuro. En la película podemos evidenciar el valor de la familia en el hogar del Sr. Dan, pues a pesar de sus problemas laborales, tiene tiempo para dar prioridad a sus seres queridos, mediante el diálogo y la comprensión, construyendo confianza y transmitiendo grandes valores a su familia, mostrando grandes habilidadessociales que evitan conflictos y forman como persona.

Al momento en que Dan visita a uno de sus clientes, y este le indica que no está interesado en tomar la oferta de realizar las publicaciones en su revista, ya que es anticuado, Dan no insiste y solo propone enviarle constantemente su revista, a pesar que el cliente hace aportes negativas sobre esta, Dan responde positivamente y con seguridadde su trabajo indicando además que no le preocupa el hecho de que la situación de su empresa está empeorando.
En esta parte de la película, evidenciamos que Dan tiene sentido de pertenencia con su empresa, y que además cuenta con una buena actitud, lo que puede generar seguridad al momento de negociar con sus clientes. Según lo abordado en clase, se podría decir que Dan cuenta con buenashabilidades sociales, pues logra expresar sus opiniones y desacuerdos de un modo adecuado respetando la opinión de su cliente, y evitando posibles problemas.

Carter después de recibir la noticia de su nueva oportunidad laboral, llega a su casa y menciona durante varios minutos a su esposa lo feliz que esta por la nueva oportunidad, mientras que se evidencia que Dan a pesar de los inconvenientes laborales,llega a su casa y saca el tiempo necesario para dialogar con su familia y ponerse al tanto de las situaciones personales.
En este capítulo, podemos evidenciar como Carter empieza a priorizar su trabajo, antes que su familia, si bien es cierto que en nuestro trabajo es donde pasamos mayor tiempo, debemos saber que comportamientos asumir en cada momento, y dar la importancia necesaria para cada...