Comportamiento

Estructura : portada índice introducción desarrollo y conclucion, bibliografía ((el dueño Jair de Jesús Hernández Becerra))


Introduccion:


El como se puede desarrollar de una maneracorrecta una empresa teniendo en claro que es lo que quiere y como , por ejemplo su misión, visón valores y la forma en que desean que su empresa se maneje.


Desarrollo:

Historia
Rokolas J.J
Estenegocio se inicio a finales del 2007, una vez que se pensó comprar una rokola para su renta y surgieran ingresos extras pero con la vista de que el negocio daba muy buenos resultados comenzaron aexpandirlo , ofreciendo otros servicios como la renta de mesas, sillas, brinca brinca etc..

Misión

Contribuir con la diversión y el éxito de nuestros clientes logrando superar las expectativas deservicio, seguridad y confianza ofreciendo atracciones de excelente calidad.

Visión

Ser la empresa líder de mayor prestigio en la renta de atracciones para eventos, teniendo una constanteinnovación en nuestro servicio y en nuestros equipos.

Objetivo

Brindarle un servicio de excelencia a buenos precios, diseños innovadores adaptándonos a sus necesidades sin sacrificar la calidad.Valores

Los valores de nuestra empresa son los pilares mas importantes en nuestra organizaron tales como:
Responsabilidad, puntualidad, respeto y será tratado con la honestidad que usted noscaracteriza.




Políticas


• En caso de que nuestro material sea regresado con cualquier tipo de alteración se le sancionara con un 2% extra.
• En dado caso de que no se leentregue el pedido a la hora acordada se le compensara con un descuento.




Gerente general
Jair de Jesús Hernández Becerra
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Gerente comercial Jefe en sistemas
Aldo Hernández Becerra Hiram Hernández Becerra
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Jefe de área comercial...