Comportamiento

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Fundamentos de Comportamiento Organizacional.
Objetivo General: Aplicar los principios y métodos de psicología organizacional para ingresarse a grupos de trabajo, colaborando de manera eficiente yarmónica en el desarrollo de las actividades, así como proponiendo estrategias y métodos eficaces para lograr los objetivos organizacionales, mediante el desarrollo de estudio de casos.
UnidadTemática 1: Introducción al comportamiento organizacional.
Objetivo: Explicar las características del comportamiento organizacional desde diferentes enfoques, para lograr una amplia visión de lainfluencia del elemento hu7mano en el logro de los objetivos de la organización, mediante la elaboración de un ensayo.
Comentarios.
En el punto de vista personal en esta unidad se esta trabajando conconceptos principales para entender el nombre y en que consiste la asignatura en que se esta trabajando.
Se esta usando una manera justa de evaluación para esta unidad, aunque no adecuadamenteespecifica, con cada punto de evaluación se están aplicando distintos métodos de aprendizaje, así el alumno recordara conocimientos anteriormente adquiridos.
La practica de esta unidad nos ayuda a conocery/o tener una idea general de como cada quien aspira a un empleo.
Unidad Temática 2: Comportamiento individual de la organización.
Objetivo: Analizar las características del personal y su nivel demotivación en conjunto con los recursos que proporciona la empresa, para valorar su impacto en un logro de los objetivos y metas formales de la organización, mediante la solución de un caso practicoy la realización de un estudio de campo.

Comentarios.
En esta unidad se están abarcando las características físicas y emocionales así como identificar loas características individuales delpersonal; Se están abarcando toda una lista de3 temas que en verdad serán de gran utilidad para entender el comportamiento del personal en una empresa.
Se trabajara con estrategias de aprendizaje muy...
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