Comunicación Organizacional y Su Importancia

INTRODUCCIÓN

En el presente ensayo se mostrara la comunicación organizacional y su importancia; es bien sabido que la comunicación es el pilar básico de cualquier relación humana, indispensablepara cualquier actividad que éste realice siendo un ser sociable.
La comunicación es el motor que hace que funcionen todas las actividades de la humanidad, sin ésta es igual que estar solos, en lasorganizaciones es más que indispensable la comunicación hace que funcionen todas las actividades internas y externas, resulta imposible concebir una organización en la que no se maneje ningún tipo decomunicación.
Para que una organización nazca, crezca y produzca debe mantener una excelente comunicación tanto en su interior como en el exterior, para alcanzar las metas propuestas llevar unbuen control de lo programado.
Para ello es primordial desarrollar el sentido de compromiso donde cada persona sienta que si la empresa prospera ella también lo hará.


COMUNICACIÓN INTERNA“Dirigida al trabajador, nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías a motivar a su equipo”. Esta tipo de comunicación es la base de las actividades de una organización, pues estandoen excelentes condiciones internamente una organización de igual manera eso proyectara a sus clientes externos. Todos los colaboradores que tengan un sentido de pertenencia a la empresa u organizacióncolaboraran de excelente manera haciendo llevar más fácil la dirección, control de lo planeado o establecido por la Gerencia.
Los tipos de comunicación interna son los siguientes:
Comunicaciónascendente: desde abajo hacia arriba de manera jerárquica.
Comunicación horizontal: se establece en niveles jerárquicos de igual importancia dentro de la organización.
Comunicación descendente: serealiza de arriba hacia abajo, es decir desde el nivel superior hasta el último nivel.
COMUNICACIÓN EXTERNA
“La comunicación externa o exterior es la que se da con los clientes, intermediarios,...