Comunicación Organizacional

Mapa conceptual de Habilidades Organizacionales, esta estrechamente relacionado con los principios de la administración estratégica; Misión, Visión, Filosofía y Cultura Organizacional. Lo realice enel programa mindjet aquí dejo la transcripción:

Comunicación Organizacional Consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede serinterno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo.
Efectos en la comunicación
Cambios en los conocimientos
Cambios en la actitud y opinión
Cambios en laconducta aparente
¿Que es la Comunicación organizacional?
Medio que permite
Orientar las conductas individuales
Establecer Relaciones Interpersonales funcionales
Trabajarjuntos
Alcanzar una meta individual y común
Empleados se adapten a la empresa
Integrarse a su propio entorno social
Ayuda a miembros de una compañía
Discutir susexperiencias y criticas
Desarrollar información relevante
Coordinar la satisfacción de sus necesidades
Interpretar cambios
Cumplir sus responsabilidades especificas en laorganización
Tipos de Comunicación Organizacional
Comunicación Interna Son las que se llevan a cabo dentro de una organización
FormalesCuando los mensajes fluyen siguiendo los canales dictados por la jerarquía
Comunicación Descendente
Es aquella donde los mensajes fluyen de superiores a subordinadosComunicación ascendente
Aquellos mensajes que fluyendo de empleados a superiores
Comunicación Horizontal
Es la que se da entre personas pertenecientes al mismo niveljerárquico
Informales No fluyen siguiendo los canales formales de comunicación
Rumor
Carece de Fundamentos
Es dañino para la...