comunicación

Notificación de un despido

La comunicación es un proceso que permanentemente requiere de un manejo adecuado al interior de las organizaciones, utilizando los canales adecuados y un lenguajeasertivo. A continuación un ejemplo de comunicación mediante correo electrónico enviado por el Gerente de una empresa de gran reconocimiento nacional, envía este e-mail a todo el equipo de trabajo el díaviernes a las 5:00 p.m.
 
Buenos tardes a todas/os 

El motivo de este comunicado es hacerlos partícipes a todos de la noticia de que el señor Juan Pérez, jefe del departamento de marketing, desdehoy cesa en sus funciones porque se ha procedido a su despido, como a otras dos personas, una de administración, concretamente la señorita Elena y el señor Ubeimar del departamento financiero (estasdos personas se enteran de la noticia por este email) por llevarme en repetidas ocasiones la contraria y no seguir mis indicaciones en la forma de tener que acometer sus tareas.

Por supuesto, estemensaje es un aviso para aquellas personas que van por el camino inadecuado y que no acometen sus tareas con el esfuerzo y compromiso esperado bajo el punto de vista de esta gerencia. A partir de estepreciso momento, no se van a tolerarán cosas que hasta hace poco se pasaban por alto ya que este no es más que el primer cambio en la estructura organizativa para poder gestionar la compañía. 

Nique decir tiene que las personas que decidan llevar la contraria a las nuevas directrices o proponer otro tipo de medidas, por muy buenas que puedan ser, tienen poco futuro en esta compañía porque vanen contra de lo que se busca en los empleados de esta prestigiosa compañía.

Personalmente, pienso que todos ustedes son conscientes de que estas medidas son necesarias y que ésta es la mejor formade poderlas llevar a cabo. Estoy convencido que coincidimos en nuestras posturas, seguro: es lo mejor!

Independientemente de la situación actual, deben estar tranquilos porque con la ayuda de...