Comunicacion Empresarial

“ La importancia de la comunicación escrita para la empleabilidad”

A todas aquellas personas les pedimos por favor se apoyen en la siguiente publicación.
Este articulo que se ha realizado con laidea de que tomes en cuenta lo redactado en el, creemos que la información publicada te puede servir para tener en claro la importancia de la comunicación escrita para la empleabilidad.
Queremosque entiendas la importación que tiene la comunicación en una organizaciones, ya que esta se dirige a todas las personas, sean estas internas y/o externas, esas que suelen estar al tanto de obtenernueva información, la cual puede ser presentar de forma generar o individual, expresando en ellas avisos, las recomendaciones sobre acciones a seguir, las propuestas que los altos mandos tiene paramejorar, los mensajes dirigiros a cada uno de los empleados, y hasta reconocimientos que son otorgados a personas que destacan en su trabajo. Todo esto suele ser transmitido de forma personal omasiva por medio de un correo electrónico, boletines o teniendo el apoyo de una pagina web.
Toma en cuenta que la información dentro de una empresa fluye de diferentes formas, pero si esta es transmitidade forma correcta a la gente, estas podrán comprender que es lo que requiere o busca en la compañía. Teniendo bien definido el proceso de comunicación y el método correcto para la publicación de lainformación, hará que los individuos generen en ella un interés, y lograr en algunos casos un intercambio de ideas.
Vemos ahora que las empresas se están enfocando principalmente a las capacidadeslaborales que pueden tener las personas, ya que estás deben contribuir al desempeño de empleos, siendo estos transferibles entre uno y otro, generando nuevas formas de promoción, capacitación eingreso de nuevo personal.
Dentro de las empresas existe una competencia laboral para los individuos que buscan colocarse en una vacante, debes tener presente que uno de los factores a considerar es la...