Comunicacion entre computadoras^^

Fecha: Tijuana B. C Jueves 05 de Febrero de 2011
Alumna: Hernández Rosas Maritza Adriana ^^

1.-Como calcular el Salario Diario Integrado?
Haber si me doy a entender, para calcularlo debes deconsiderar los elementos fijos de todo un año (sueldo + aguinaldo + prima vacacional + otras prestaciones, como bonos de productividad, bonos de puntualidad), la suma de todo esto lo divides entre elimporte del sueldo percibido en un año, el resultado es el factor de integración que deberás multiplicar por el salario diario para obtener el salario diario integrado (mejor conocido como Salario Basede Cotización).
Ahora bien si percibes elementos variables que no pueden ser previamente conocidos, debes sumar lo que percibiste durante los 2 meses anteriores y lo dividirás entre el numero de díastrabajados en ese periodo.
Ejemplo de elementos fijos:
Si tu ganas $100.00 diarios y tienes las prestaciones mínimas de Ley (Aguinaldo y prima vacacional, que es el 25% de las vacaciones; 15 días y1.5 días respectivamente); En importes estaríamos hablando de que en el año percibirías $36,500.00 de sueldo, $1,500.00 de Aguinaldo y $150.00 de Prima Vacacional (Por que tienes derecho en el primeraño a 6 días de vacaciones, recuerda que las vacaciones es el disfrutar 6 días con goce de sueldo). Si sumamos tendremos $38,150.00 entre el importe del sueldo percibido en un año, que es de$36,500.00, el resultado es de 1.0452 que es el factor de integración que multiplicado por el salario diario ordinario ($100.00) obtenemos el Salario diario integrado o Salario Base de Cotización que es de$104.52.

2.-Como calcular el Salario Semana?
Determina el salario semanal de un trabajador dada la hora dada la tarifa por horas y horas trabajadas.

3.- Máximo de Hrs. Diarias permitidas por laley?
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a la semana
b). La duración máxima legal de la jornada de trabajo del menor se sujetará...