Comunicacion grupal y la organizacion

La comunicación grupal y la organización
Como ya todos sabemos, los grupos grandes y pequeños sirven como las ubicaciones primarias para realizar muchas de las actividades importantes de lasorganizaciones modernas. Ayudan a cumplir las tareas específicas de la organización y a resolver algunos problemas importantes en la misma. Por eso, para llevar a cabo lo anteriormente dicho, se necesitan deciertos aspectos. Aspectos tales como las normas y los roles grupales. Los grupos desarrollan estructuras sociales invisibles llamadas normas. Estas designan las fronteras de comportamiento aceptabledentro del grupo. En sí, definen los roles generales que se espera que desempeñen los miembros del grupo. Hay dos tipos de roles de organización que son mutuamente dependientes. Roles de tarea(cumplimiento de trabajo, implican actividades individuales para lograr los objetivos de la organización) y roles de mantenimiento (preservación y mantenimiento de las relaciones interpersonales dentro delas organizaciones) Los miembros de la organización cumplen roles que no son funcionales para la organización, se les conoce como roles centrados en sí mismos (dirigidos hacia metas individuales).Asimismo, otro aspecto que encontramos es el relacionado a la toma de decisiones grupales, las cuales son escogidas en base a un consenso de las propuestas alternativas disponibles. Para solucionar losproblemas de organización se usan los círculos de calidad (incrementan la satisfacción de los trabajadores con su organización, al incrementar su participación en actividades importantes de toma dedecisiones)
Además, no debemos olvidar que otro aspecto importante es el de la comunicación de liderazgo. La influencia más importante sobre la toma efectiva de decisiones grupales y la implantación delas decisiones las tiene el rol de líder. Los líderes ejercen influencia sobre las actividades de otros miembros de la organización por medio de la comunicación. Estos dependen del desarrollo de...