Comunicacion No Verbal







ADMINISTRACION GENERAL I
GRUPO: 1104
TEMA: COMUNICACIÓN NO VERBAL



INTEGRANTES:
GINGER PILOZO CUENCA
VANESSA JIMENEZ
BRYAN MORAN
JESSENIA QUISNIA
MARÍA PAUCAY


COMUNICACIÓN NO VERBAL
La comunicación no verbal son todas aquellas señas o señales que no son palabras escritas u orales, el significado de un mensaje no verbal depende del contexto en que se presente. La dificultad deinterpretar una señal no verbal se debe a la variabilidad de circunstancias que la rodean.
El lenguaje corporal se estudia en el marco de tres campos:
Proxémica (acercarse)
Indicadores (objetos presentes a nuestro alrededor)
Cinésica (movimientos físicos)
Comunicación no verbal corporal (cinésica o kinésica)
Este término se deriva del griego kinen que significa mover, algunos de los objetos de estudioson:
a) Emblemas: se usa especialmente al realizar alguna actividad ya que aquí se dificulta el uso de palabras para comunicarse, como en la ejecución de deportes.
b) Ilustraciones: estas refuerzan el mensaje verbal.
c) Signos de afecto: son expresiones faciales que reflejan el estado emocional de la persona.
d) Signos de control o reguladores: movimientos corporales y gestos que monitorean ycontrolan la comunicación verbal de la otra persona.
e) Signos de adaptación o adaptadores: movimiento corporal y facial sin intención de comunicar.
f) Gestos: estos tienen tres funciones principales; exagerar un sentimiento, esconder un sentimiento y la sustitución de la expresión por una diferente.
g) Mirada
h) Tacto
Movimientos corporales
Aquí tenemos cinco aspectos importantes:
1) Centro
2)Cabeza
3) Postura
4) Manos
5) Pierna
Ademanes.
Los ademanes sociales corrientes se denominan emblemas. Con los ademanes mostramos imágenes.
Tacto.
Al tocarnos a nosotros mismos y a otras personas revelamos como nos sentimos en diversas situaciones.
Estrés.
Los signos no verbales del estrés guardan una relación muy estrecha con los de la frustración, el enojo y la preocupación.
VOCAL (PARALINGUISTICA)Características Vocales: Reír, llorar, etc.
Calificativos Vocales: Volumen y Velocidad.
Segregadores Vocales: Son las expresiones.
Elementos
1. Control de la voz: Los sonidos de la voz se forman por una combinación de respiración, fonación, resonancia y articulación.
2. Códigos vocales: Cuanto mayor es nuestra preocupación por el habla, menos expresivos somos
3. Cualidades de la voz: El tonocambia de altura según el tipo de oración; puede ser delgada, tenso o gutural.

ESPACIAL (PROXEMICA)




Constan de 3 temas
1.- Espacio Interpersonal
2.- Territorialidad
3.- Indicadores



Comunicación asertiva
La asertividad significa afirmación de la propia personalidad, confianza en uno mismo, aplomo, fe gozosa en el triunfo de la justicia y la verdad, comunicación seguro y eficiente.
Serasertivo quiere decir ser capaz de expresarse con seguridad, sin tener que recurrir a comportamientos pasivos, agresivos o manipuladores.
Características de un ser asertivo:
Se siente libre de manifestarse.
Puede comunicarse con persona de todos los niveles.
Tiene orientación activa en la vida. Es proactivo.
Actúa del modo que juzga respetable. Acepta sus limitaciones.
Acepta o rechaza en sumundo emocional a las personas, pero con delicadeza y, la vez, con firmeza.
Se manifiesta emocionalmente libre para expresar su sentimiento.
Por el contrario;
Las características de un sujeto no asertivo:
Es demasiado complaciente con los demás, porque teme ofenderlos.
Cree que los derechos de los otros son más importantes que los suyos.
Se siente tímido ante los superiores y representantes de laautoridad.
Cree que los derechos de los otros son más importantes que los suyos.
Con suma facilidad se siente ofendido por lo que los demás dicen o hacen.
Es pasivo, débil o, por el contrario agresivo o peleonero.
Sufre una dependencia molesta, pero no se atreve a romperla.


Es imposible parecer asertivo mostrando signos de estrés. El lenguaje corporal lo delatará. No importa que palabras elija;...