Comunicacion organizacional

Evidentemente los conflictos que se dan en la empresa EL ADELANTADO DE LA REGION han tenido como origen una falla en la comunicación, de origen interno ya que esta se produjo en la estructurainterna organizacional, es decir que hubo una falla en los mecanismos de mantenimiento de buenas relaciones con y entre sus miembros, que les mantenga informados, integrados y motivados para contribuircon su trabajo al logro de objetivos organizacionales: debemos entonces tener en cuenta la importancia de la comunicación para que surja la organización.
Por otro lado la comunicación es negativa yaque se da una comunicación cerrada y según el clima de la organización seria una comunicación defensiva ya que se realizan evaluaciones personales de los otros miembros de la organización, esto seaprecia cuando la lectura nos dice que los compañeros de la empresa han pasado a ser percibidos como competidores del puesto de trabajo.
Observamos un tipo de comunicación informal ya que algunostrabajadores recurren a estrategias de utilización de una ideología política, sea cierta o inventada que es una forma de relación social entre los miembros que sirve para satisfacer esta necesidadespontanea de conservar el puesto mediante estas estrategias ajenas a la propia organización formal. Como podemos percibir en esta empresa la comunicación en esta empresa en el momento problemático porel que atraviesa la comunicación se realiza mediante una red informal ya que aumenta la satisfacción de algunos de los miembros que creen que no serán despedidos pero solo temporalmente cuando se oyenlos rumores y se dan las listas de los que serán despedidos; esta comunicación se da en una forma de racimo donde diferentes individuos hacen que se dé una comunicación rápida de manera clandestina.También podemos observar que hasta que empezaron los problemas se daba una comunicación vertical descendente pues la información fluía hacia abajo a través de la estructura jerárquica de la...