Comunicacion organizacional

UNIDAD I INTRODUCION A LA COMUNICACIÓN.
1.1 Marco conceptual de la comunicación.
Es lógico que ningún grupo pueda existir sin la comunicación, entendiéndose ésta como la transmisión y el entendimiento del significado. Sólo a través de la transferencia de significados, se puede difundir la información, los pensamientos, las ideas, las opiniones, etc.; y al mismo tiempo se debe esperar que éstesea comprendido. Una idea o un pensamiento por muy importante o extraordinario que sea, no vale para nada si no es entendido por las demás personas.
La comunicación perfecta, se da cuando una idea o un pensamiento se transmiten de tal forma que el receptor, cree una reproducción mental igual a la de la persona que le transmitió el mensaje.
La comunicación en cualquier circunstancia de nuestrasvidas, es de vital importancia, para poder expresar nuestros objetivos, necesidades, emociones, etc.,
1.2 Importancia de la comunicación.
Somos primordialmente seres sociales, en el sentido de que pasamos la mayor parte de nuestras vidas con otras personas. Por consiguiente, es importante aprender a entenderse con los otros y a funcionar adecuadamente en situaciones sociales.
1.3 El procesode la Comunicación.
Para llevar a cabo una comunicación eficaz, es necesario que en el flujo de la transmisión de ideas, intervengan varios elementos, los que se describen a continuación:
1. Emisión: Persona que transmite ideas, pensamientos, entre otros.
2. Codificación: Se inicia el mensaje cuando la fuente codifica un pensamiento. Existen cuatro condiciones en la codificación del mensaje:Habilidad, actitud, conocimientos y sistema sociocultural
3. Mensaje: Se refiere al producto concreto real de la fuente codificadora. Es todo aquello que se comunica, tanto por el habla, por la escritura, por las gesticulaciones, por las expresiones artísticas como la pintura, etc.
4. Canal o Medio: Se refiere al medio a través del cual transita el mensaje. Es elegido por la fuente, quiendetermina si el canal es formal o informal.
5. Decodificación: Se refiere a la traducción del mensaje de la comunicación de la fuente. Tanto la fuente como el receptor, deben tener la suficiente capacidad para razonar; deben tener además habilidades, actitudes, conocimientos y la experiencia cultural necesaria.

6. Receptor: Se refiere a la persona que recibe el mensaje, supone su entendimiento delo trasmitido.
7. Retroalimentación: Es el último paso del proceso, en esta parte se coloca el mensaje de regreso en el sistema, para confirmar que no hallan malos entendidos.

1.4 Comunicación Interpersonal.

La comunicación interpersonal, se produce cuando hay un intercambio de información entre dos o más personas y con esta comunicación se pretende influir en el otro osimplemente informar sobre algo. Esta comunicación debe darse a partir de un lenguaje común.

Hay tres tipos de comunicación interpersonal: 

-La comunicación interpersonal que se realiza entre dos personas,
-La comunicación grupal que tiene lugar entre tres o más personas y
-La comunicación social que utiliza elementos técnicos y puede llegar a millones de personas. 

1.5 La ComunicaciónFactor Cinético de todo Organismo Social.
La comunicación pone en movimiento, inyecta dinamismo a todas las estructuras sociales del más variado orden, ya se trate de la familia, la escuela, el club, la fábrica, el taller, la oficina, la iglesia, el equipo deportivo o la organización gubernamental, sin importar el tamaño o las dimensiones.

Es la fuerza que dota de cohesión a los grupos paradarles solidez que garantiza su permanencia.

Además de ser el factor que une, posee carácter activo; tiende a evitar los conflictos entre los esfuerzos, la duplicidad de tareas o la omisión de otras; engrandece la confianza, estimulando y motivando a los miembros del grupo.

1.6 Contenido de la Comunicación.
La comunicación se puede definir como el proceso mediante el cual se transmiten...