comunicacion organizacional

Páginas: 2 (300 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2014
ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
1. Nombre de la Empresa: Ricardo Pérez S.A.
2. Situación Actual: Una de las mejores empresas automotrices del País
3. Misión y Visión:
Nuestra Visión yMisiónVisión: Continuar siendo la compañía automotriz más exitosa y respetada en la República de Panamá.

Misión: Ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia en la compra y posesión denuestrosvehículos.

Ofrecer a nuestros accionistas y colaboradores el mejor retorno a su inversión en la industria y en la compañía.
4. Objetivos Generales: Nuestra empresa se hace solidaria con lalección dehumildad y compromiso que ha ofrecido Toyota Motor Corporation a través del mensaje de su Presidente, Akio Toyoda, respecto de los llamados para revisión de vehículos Toyota fabricados ensusinstalaciones de Estados Unidos, Europa y China.
Con su característica valentía Akio Toyoda ha asumido su compromiso por las fallas en los estándares de calidad que han distinguido a Toyota MotorCorporation através de su honrosa trayectoria; y cuya consistencia le ha valido su posición como el primer fabricante automovilístico del mundo. A la vez, el Presidente Toyoda ha reafirmado laconvicción de laempresa con la calidad de la marca Toyota, anunciando la implementación de acciones correctivas específicas y de largo alcance.
Los vehículos que importa Ricardo Pérez, S.A., conexcepciones mínimas,provienen de fabricas que no están siendo consideradas por revisión y escapan al problema existente; sin embargo; nuestra empresa reafirma con orgullo su asociación de más de 50 años conToyota MotorCorporation y hace suyo el compromiso de brindar a sus clientes y patrocinadores, la mejor experiencia de compra y posesión de un vehículo en Panamá. Los vehículos Toyota que comercializaRicardo Pérez,S.A. están cubiertos por una garantía de fábrica de 3 años o 100,000 kilómetros.
5. Objetivos específicos
Este pensamiento central está asociado a tres propósitos específicos.... [continua]...
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