Comunicacion Y Coaching

2. Coaching, consultoría y comunicación de apoyo.Unidad 6
3. Algunas frases célebres…"El mayor descubrimiento de mi generación es que los seres humanos pueden alterar sus vidas alterando susactitudes"William James"Siempre hay esperanza y oportunidad para cambiar porque siempre hay oportunidad para aprender"Virginia Satir"Lo que conduce y arrastra al mundo no son las maquinas, sino lasidea"Víctor Hugo "A la cima no se llega superando a los demás, sino superándose a sí mismo"Anónimo
4. Índice.6.1 Importancia de la comunicación efectiva6.2 ¿Qué es la comunicación de apoyo?6.3 El coaching6.3.1 Concepto, objetivos y beneficios del coaching 6.3.2 Cómo implementar el coaching 6.3.3 Cómo optimizar el talento humano6.4 La consultoría 6.4.1 Concepto, naturaleza y propósitos básicos de laconsultoría 6.4.2 Estrategias básicas de cambio 6.4.3 Fases de la consultoría
5. 6.1 Importancia de la comunicación efectiva.Se puede definir a la comunicación efectiva como la comunicación, que através de buenas destrezas y formas de comunicación, logra el propósito de lo que se quiere transmitir o recibir. Dentro de la comunicación efectiva el transmisor y el receptor codifican de maneraexitosa el mensaje que se intercambia. O sea que ambos entienden el mensaje transmitido.
7. 6.2 ¿Qué es la comunicación de apoyo?La comunicación de apoyo es una herramienta que se usa en manejo derecursos humanos para la resolución de conflictos sin que estos se hagan personales y se deterioren las relaciones interpersonales entre los colaboradores.
8. 6.3 El coaching6.3.1 Concepto, objetivos ybeneficios del Coaching. Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidadesespecíficas.
9. Objetivos:Lograr objetivos y metas personales, familiares, profesionales y sociales.Identificar tu propósito, misión, valores y motivación personal.Desarrollar nuevas competencias y...