Comunicacion

ENSAYO: RESUMEN DE EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN

Introducción:

El libro mas que nada se basa en las formas en las que esta conformada la comunicación este es un proceso el cual se basa en un emisor y un receptor que decodifica el mensaje que es emitido por otro ente por llamarlo así y tiene varias etapas que completan este proceso. Que en el desarrollo se explicarán con mayor detalle.Desarrollo

El proceso es un fenómeno con una continua modificación. No se puede hablar de principio ni de fin.
Que las fuentes de comunicación sean o no efectivas depende de un diversas circunstancias. En un mensaje puede haber ruido o fidelidad. La fidelidad se da cuando el comunicador interpreta de la mejor lo que la fuente intenta explicar. Depende de las circunstancias y lo bien que este lohaga, del comunicador y del receptor hablar, escribir, leer y escuchar y la reflexión o pensamiento, sus actitudes, su nivel de conocimiento y la posición que ocupa en su sistema sociocultural.
Un interesante aporte de este autor es que aplica principios para el desarrollo del hábito en el aprendizaje a la comunicación, frecuencia de la repetición, aislamiento de la relación entre el estímulo yla respuesta, el monto de la recompensa, espacio entre estímulo y respuesta y el esfuerzo requerido para emitir la respuesta.
Muchas veces escuchamos hablar de una buena comunicación, pero otras tantas no sabemos hacia dónde dirigirnos para mejorar la calidad de la misma.

Conclusiones
pues la enseñanza que el libro nos deja es comprender de una manera más científica como se realiza esteproceso de la comunicación las partes que intervienen los factores que interrumpen la buena comunicación como el ruido, distracciones, etc.
También podemos decir que la comunicación mediante la voz y el lenguaje es propio del humano pues es un lenguaje que requiere un mayor raciocinio para su comprensión por lo que no todos los animales podemos ser capaces de usarlo con propiedad ya que pues en elcaso de los leoros se podría decir que hablan pero solo repiten lo que escuchan más no lo comprnden.

Tipos de Comunicación
La comunicación en la organización es de diferentes tipos, cada uno con características especiales que son necesarias para distinguir para su uso apropiado. Dada la gran importancia de este proceso, es especial, como motivador del trabajo, ya que la buena comunicaciónestimula el sentido de participación y el interés por el trabajo de cada uno de los individuos que componen una organización, Koontz y O`Donnnel (1979). A continuación se destacan los tipos de comunicación:
La Comunicación Ascendente y Descendente en las Organizaciones: En las Organizaciones se tienen diferentes niveles jerárquicos que se comunican entre sí, la comunicación descendente es aquella quefluye de los altos niveles jerárquicos a los inferiores. La comunicación ascendente es aquella que fluye de los niveles inferiores hacia la alta gerencia. La comunicación descendente se traduce, generalmente, en instrucciones, ordenes y notas sobre lo que debe hacerse para el cumplimiento del trabajo. La comunicación ascendente, generalmente, son informes, sugerencias y quejas relacionadas con laejecución del trabajo.
La Comunicación Oral: Es aquella con la cual se comunican dos interlocutores. Este es uno de los tipos de comunicación más importante que debe utilizar aquellas personas que dirija un grupo de trabajo. Un dirigente debe demostrar una gran capacidad y eficiencia para expresarse y dar las instrucciones ante sus subordinados. La comunicación verbal tiene la ventaja de ser muyrápida, de permitir un intercambio cara a cara, que propicia la amistad y ala vez estimula la claridad y el entrenamiento de la información entre las personas.
La comunicación escrita: es aquella que se expresa por medio de las palabras escritas. Es de gran valor en las organizaciones, especialmente cuando se requiere de información a disposición, para consultas posteriores, cuando se desea...