Comunicacion



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Materia: Técnicas de Comunicación y Negociación Efectiva.

Unidad 1. Lenguaje y Comunicación.






Octubre del 2013


1.- Un nuevo integrante a la empresa puede incurrir enerrores de percepción al evaluar las actitudes en el trabajo de los jefes, que nos dice el autor en cuanto al manejo de las funciones de la comunicación en la comunicación y ¿qué le sugerirías a Erickpara que no pierda sus próximos trabajos.

En las lecciones de autoestudio encontré que; las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que se requiere que los empleadossigan. Por ejemplo, cuando se pide a los empleados que primero comuniquen cualquier inconformidad laboral a su jefe inmediato o cuando se les sugiere que se apegue a la descripción de su puesto, entreotras cosas.

Mi recomendación para Erick es la siguiente:
No debemos hacernos falsas ideas solamente por lo que pensamos de los demás, es decir no debemos basar nuestras desiciones en losprejuicios. Cuando recién egresamos de la universidad probablemente sabemos mucho en teoría, pero por lo general carecemos de la práctica y con ello de la experiencia. Al tener diferencias de opinión connuestros superiores, si éstas afectan el desarrollo del trabajo, siempre es conveniente expresarnos y fundamentar el porqué; ya que a través del diálogo podremos llegar a un común acuerdo de ideas, de esamanera se fortalece la comunicación y relación laboral. Puede ser que el jefe tenga razón y ésta situación sirva para reforzar nuestros conocimientos y experiencia laboral o de lo contrario puede serque nosotros tengamos la razón y empecemos a distinguirnos entre los demás ante la opinión de nuestros superiores.
2.- Para que exista una comunicación interpersonal correcta que nos aporta el autor y¿cómo podría Erick cambiar la imagen preconcebida que tiene de su jefe al prejuzgarlo tan duramente?

La comunicación interpersonal  es fundamental para el buen funcionamiento de las empresas,...