comunicacion

LA COMUNICACIÓN EN EL TRABAJO
POR:
Deisy Atencio Meza
Karen Cots Vitola
Carlos Fernández
Dayana Gómez
Luz amparo Ortiz
OBJETIVO:
Analizar y comprender la importancia de la comunicación en elcontexto social, laboral, cultural e interpersonal.
INTRODUCCION:
Desde principios de la humanidad el ser humano ha experimentado una constante necesidad de comunicarse para así poder actuar consus semejantes, han sido muchas las formas que a lo largo de la historia el hombre ha desarrollado para poder lograr un mayor acercamiento entre sí.
Con el pasar de los años la comunicación haadquirido una relevante importancia en los entes educativos, laborales, sociales, políticos, etc. Estos influyen directamente con el trabajo en equipo y la capacidad de análisis.

DESARROLLO:
Lacomunicación es el proceso mediante el cual se transmiten sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el habla, escritura u otro tipo de señales.
La comunicación es la esencia de laactividad organizativa y es impresendible para su buen funcionamiento, una buena comunicación en el trabajo mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilitael logro de los objetivos y metas establecidas, coordina y controla las actividades, y además fomenta una buena motivación, compromiso, responsabilidad, implicación y participación de sus integrantesy sobre todo un buen clima integrador de trabajo.
En las organizaciones es muy importante proyectar, promover y reforzar la imagen, dar a conocer los proyectos, saber a quienes van dirigidos, paraasí poder darse a conocer ante los demás.
El proceso de comunicación en las organizaciones es uno de los puntos más importantes para lograr implantar estrategias que van ligada a los procesosproductivos, dentro de estos procesos intervienen variables como la comunicación interna que es la que se relaciona con los colaboradores de la organización y la externa que tiene que ver con todos los...