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Comunicación con los empleados
Una empresa está establecida y funciona gracias a sus empleados por eso una buena comunicación en los diferentes departamentos de una empresa, llevaría aun buen desempeño de sus trabajadores y con ello llevaría a una mayor producción.
La comunicación es uno de los pilares básicos para que la organización funcione y resulte eficaz, sin embargo,esto es uno de los aspectos más descuidados en muchas empresas alrededor del mundo, mantener una buena comunicación en la empresa es muy fundamental para que todo funcione correctamente, peroesto se debería cuidar aún más en épocas difíciles para la empresa ya que en estas épocas pueden surgir rumores, dudas y suposiciones sobre la estabilidad de los puestos de los trabajadores o susueldo.
La comunicación interna depende directamente del Director de la empresa y debe planificarse en función de los objetivos que quiera alcanzar, partiendo del principio de que el empleadoes el primer socio de la empresa. Todo lo que consigamos “hacia adentro” en cuanto a cultura corporativa, será lo que se transmita “hacia afuera”, hacia nuestros socios o clientes.
Lacomunicación interna debe ser bidireccional y constante. Tanto los jefes deben tener comunicación con todos sus empleados no importa el rango o puesto de trabajo que desempeñan, sin comunicación nohay buenos resultados, existen varios tipos de comunicación cómo: comunicación oral, comunicación escrita y comunicación gráfica, cada una de estas opciones de comunicación son fundamentales pueshay empleados que no requieran de una buena educación pero comprendan las diferentes señales.
Con esto podemos decir que sin la comunicación una empresa no podría cumplir sus objetivos ymetas, tampoco podría funcionar correctamente.
Ejemplo de empresa que tiene una buena comunicación
Avon Cosmetics: La Comunicación Interna da cohesión a la estrategia corporativa
Ejemplo...