Comunicación Organizacional

AREA: REDACCIÓN COMERCIAL

TEMA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:

Quispe Ñaca , Percy

SEMESTRE: I SECCIÓN: A

PUNO –PERU 2012
Presentado Por: Percy Quispe Ñaca

INDICE

1. 2. 3. 4. 5.

INTRODUCCIÓN ...................................................................................................................... 3 DESCRIPCIÓN......................................................................................................................... 4 OBJETIVOS .............................................................................................................................. 5 PROCESO DE COMUNICACIÓN ......................................................................................... 6 TIPOS DE COMUNICACIÓN................................................................................................. 6 FORMAL: ....................................................................................................................................... 7 INFORMAL: ................................................................................................................................... 7 VERTICAL:.................................................................................................................................... 7 HORIZONTAL: .............................................................................................................................. 7 RUMORES: ................................................................................................................................... 8

6. 7. 8.IMPORTANCIA......................................................................................................................... 8 CONCLUSIONES..................................................................................................................... 9 BIBILIOGRAFIA .....................................................................................................................10

Presentado Por: Percy Quispe Ñaca

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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

1. INTRODUCCIÓN La comunicación organizacional en un grupo u organización es parte del fortalecimiento y desarrollo institucional y se concreta principalmente en las acciones comunicativas que parten de los vínculos y articulaciones en y de la organización y se proyectan potenciando la práctica y visibilidad dela institución y su tarea. El comprender a la comunicación como un proceso transversal a la organización hace posible incluirla en una política institucional y no limitarla a algo meramente instrumental.

Al abordar la temática de las comunicaciones en los grupos y organizaciones, es importante tener en cuenta que toda comunicación se realiza en el marco de los vínculos humanos y que estos seexpresan por medio de la manera en que las personas realizan su tarea, como se relacionan y complementan de acuerdo con sus propias culturas. Se construye así una cultura organizacional compuesta por un conjunto de valores, creencias y comprensiones que comparten los integrantes de una organización. La cultura de la organización tiene formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción queguían la toma de decisiones, la manera que se realizan las actividades y especialmente la comunicación.

Presentado Por: Percy Quispe Ñaca

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2. DESCRIPCIÓN

Todas las empresas que conocemos actualmente necesitan de la comunicación, principalmente los gerentes para desempeñar sus funciones primordiales, planeación, organización, dirección y control, ya que son ellos los que toman lasdecisiones que encaminan a la empresa y además de eso plantean estrategias para su mejora constante, por ende deben estar comunicados todo el tiempo con el resto de la organización para que todas estas tareas se lleven a cabo. Lo que se plantea en este proyecto es realizar una investigación donde se haga una compilación de los principales hechos que han marcado la evolución de la comunicación...