COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
SEGÚN WIKIPEDIA
La comunicación interna o comunicación organizacional es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador de la propia empresa. Nacecomo respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno donde el cambio es cada vez más rápido. No olvidemos que las empresas son loque son sus equipos humanos, por ello, motivar es mejorar resultados.
SEGÚN MONOGRAFÍAS.COM
La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de unacompleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la organización se trata de una empresa,la comunicación distingue tres sistemas:
Operacionales, se refiere a tareas u operaciones.
Reglamentarios, órdenes e instrucciones.
Mantenimiento, relaciones públicas, captación y publicidad.
SEGÚNTESIE ALEJO USUARIA EN SLIDE SHARES
La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades eintereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad.
Nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas y recorridos por las diversas áreas detrabajo.
SEGÚN GESTIOPOLIS
La comunicación organizacional es una importante herramienta de mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisión de la información dentro de lasorganizaciones para identificar los requerimientos y logros de la organización y los colaboradores de la misma. La comunicación organizacional llega a permitir el conocimiento de los recursos humanos, sudesarrollo en la empresa, productividad en los departamentos de trabajo.
SEGÚN MIRALBA GARCÍA
La comunicación cuando se aplica en las organizaciones es denominada comunicación organizacional. Esta...